Marchena Legal

🧑‍⚖📜🪦 Mediante la Resolución Ministerial N.° 374-2022-TR (30/12/2022) se publicó el proyecto de decreto supremo que aprueba el reglamento de la Ley N.° 31602 (Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado, sobre el particular los siguientes son sus principales conclusiones:

✅La referida licencia consiste en el derecho que tiene el trabajador de ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del fallecimiento de su cónyuge, padres, hijos/as y hermanos por un plazo de cinco (5) días calendario con derecho a remuneración.

✅La licencia es otorgada a los trabajadores de la actividad privada sujetos al régimen general o a regímenes especiales

✅El trabajador deberá solicitar al empleador el otorgamiento de la licencia indicando la fecha de inicio y su duración, adjuntando la documentación requerida.

✅La duración de la licencia es otorgada por un plazo de cinco días calendario conforme lo señala el artículo 1 de la Ley.

✅En caso el deceso del familiar del trabajador se produzca en un lugar distinto al del centro de trabajo, la licencia se extiende hasta por el término de la distancia. Para ello se tomará como base para el cálculo de la distancia de acuerdo con el Cuadro General de Términos de la Distancia, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 288-2015-CE-PJ.

✅El empleador puede fiscalizar el uso apropiado de la licencia prevista en la Ley, atendiendo a su finalidad.

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🗣️📑🔎 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 #𝗦𝗨𝗡𝗔𝗙𝗜𝗟 🤓 Recordemos que no son cancelatorias, vale decir por cada incumplimiento de obligaciones es una multa y se suman.➕
🫵 Depende igualmente del número de trabajadores afectados y en cierta medida del criterio del inspector 👷‍♂

👉🏭🏘🚛 Te contamos que mediante Decreto Supremo N° 309-2023-EF, se estableció el valor de la (Unidad Impositiva Tributaria) para este 2023 en S/. 4,950.00

📜👨‍🌾👨‍🏫👨‍🎓 Mediante Decreto Supremo N° 151-2022-PCM, el gobierno declaró días no laborables para los trabajadores del sector público a nivel nacional:

✅ Lunes 02 de Enero de 2023
✅ Viernes 28 de Abril de 2023
✅ Viernes 30 de Junio de 2023
✅ Jueves 27 de Julio de 2023
✅ Lunes 09 de Octubre de 2023
✅ Jueves 07 de Diciembre de 2023
✅ Martes 26 de Diciembre de 2023 y
✅ Martes 02 de Enero de 2024.

😉☝️ Cabe señalar que los días no laborables se establecen para los trabajadores del sector público, mientras que los del sector privado podrán aplicar estos días no laborables, previo acuerdo con su empleador.