Defensa & Ley.
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01/05/2024
Si vas a trabajar hoy, 1° de Mayo, deberás recibir una TRIPLE remuneración diaria, según Ley.
Si el trabajador laborará en esta fecha sin sustituir el descanso por otro día, deberá recibir el triple de su remuneración diaria, según establece la normativa vigente.
El pago recibido por trabajar hoy deberá contemplar una remuneración diaria por el trabajo hecho, así como una remuneración por el descanso del feriado no usado y una tercera remuneración por el feriado, esta última ya incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual, según corresponda.
En caso el empleador otorgue un día de descanso en sustitución de cada feriado laborado, ya no corresponderá el pago de suma adicional alguna. Estas disposiciones también son de aplicación para las personas que realizan trabajo remoto.
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