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La CGTP convoca a una protesta ante el Ministerio de Trabajo, este 17 de diciembre, para exigir acción inmediata frente a la vulneración de derechos laborales.

Los trabajadores enfrentan despidos fradudulentos, incumplimientos de derechos conquistados, recorte de la libertad sindical y ataques directos a la negociación colectiva. Esta vulneración sistemática avanza sin freno mientras el Ministerio de Trabajo se mantiene pasivo ante los abusos patronales y la amenaza de derogar los D.S. 001 y 014-2022-TR, normas que protegen la libertad sindical. Este 17 de diciembre nos concentramos en el Campo de Marte, desde las 9:00 a.m.

Marco Falconí denuncia presiones externas y posibles intereses políticos para retirarlo del directorio de Sedapar

El representante de la sociedad civil en el directorio del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa (Sedapar), Marco Falconí Picardo, señaló haber recibido en los últimos días mensajes y llamadas que refieren presuntos intereses para que deje el cargo directivo que desempeña desde agosto en la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento (EPS).

Informó que habría personas externas a Sedapar que buscar su salida del cargo pese a tener el apoyo formal de las universidades, colegios profesionales y la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa (CCIA). Deslizó que incluso habrían congresistas detrás de su cambio.

“Desde que asumimos el cargo estamos trabajando en temas de interés entre Sedapar y Cerro Verde sobre el uso del agua tratada de la planta de tratamiento de aguas residuales (PTAR) La Enlozada. En poco tiempo se tendrán acuerdos con la empresa minera para beneficio de Arequipa. Estos temas que hablan de cambios solo generan inestabilidad en el trabajo que se realiza”, detalló Falconí.

Refirió que, entre los comentarios recibidos, resaltan los nombres de parlamentarios como Esdras Medina Minaya y Jaime Quito Sarmiento. Se sabe que ante un potencial retiró de funciones, quien asumiría el directorio sería su suplente Javier Torres Álvarez, profesional también cuestionado en el acta de Junta General de Accionistas de mayo del 2006.

RESPONDE. Nos comunicamos con el congresista Esdras Medina Minaya, quien no descartó ser el promotor del cambio de Falconí Picardo, ya que a su despacho llegan quejas de la población sobre el lento trabajo que realiza la parte administrativa de Sedapar.

“Había otras alternativas como Javier Torres y José Monroy que cumplían con la evaluación curricular, eran propuestas que fueron anuladas por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS). Cuando algo no funciona, hay que buscar los cambios. Propondremos una nueva evaluación de perfiles”, manifestó.

Medina explicó que como legislador tiene un papel de investigar.

“Ahora cumpliré mi función de fiscalizar a Sedapar y propondré su cambio si es necesario”, acotó.

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*_Estimados Compañeras y Compañeros, reciban el cordial saludo y la presente comunicación es para hacer llegar en nombre del Secretariado Ejecutivo de la CGTP , invitación de Romería y Misa por el 3er año del sensible fallecimiento del C. MARIO HUAMAN RIVERA 🙏🏻por ello agradeceremos contar con su activa participación en memoria de nuestro compañero_*.

CGTP conquistó fallo en la Corte Suprema de Justicia y sienta un precedente contra los despidos fraudulentos por motivos de salud.

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) saluda la histórica decisión de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, que ha declarado infundado el recurso de casación interpuesto por la empresa INDECO S.A., confirmando el carácter fraudulento del despido del trabajador Marco Antonio Rodríguez Muñoz.

El máximo tribunal ha establecido que 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝗰𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗺𝗶𝗻𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗳𝗶́𝘀𝗶𝗰𝗮 𝗼 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹, 𝘀𝗶𝗻 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗯𝗶𝗱𝗮 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮. Este fallo sienta un precedente que refuerza la protección constitucional del derecho al trabajo.

El caso se remonta al 27 de febrero de 2018, cuando el trabajador, quien se desempeñaba como operador de almacén, fue despedido bajo el argumento de padecer dolencias físicas (lumbalgia y hernias cervicales/lumbares) que supuestamente le impedían continuar en su puesto. Sin embargo, la empresa sustentó el despido en informes particulares y auditorías internas, sin cumplir con la certificación de EsSalud, el Ministerio de Salud o la Junta Médica del Colegio Médico del Perú, como exige la ley.

La Corte Suprema determinó que la empresa actuó “con ánimo perverso y auspiciado por el engaño”, al imputar una causal sin el respaldo médico legal correspondiente, vulnerando el principio de tipicidad y los derechos fundamentales del trabajador. El fallo dispone la reposición inmediata del afectado a su puesto o a uno compatible con su estado de salud, además del pago de una indemnización

“Este fallo reafirma que la salud no puede ser usada como excusa para el despido. Es un triunfo de la clase trabajadora frente a la arbitrariedad empresarial”, declaró 𝗠𝗼𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗩𝗲𝗴𝗮 𝗥𝗼𝗺𝗲𝗿𝗼, secretario de Defensa de la CGTP, quien destacó que esta sentencia fortalecerá futuras defensas legales contra despidos fraudulentos.

La CGTP exhorta a las empresas a respetar la ley, las certificaciones médicas públicas y los derechos laborales, y reafirma su compromiso de seguir defendiendo a los trabajadores que enfrenten actos de discriminación, abuso de poder o violación de sus derechos fundamentales.