Zefra Acctg Solutions

Sa inilabas na 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿𝘆 𝗡𝗼. 𝟬𝟰, pinaalalahanan ng Department of Labor and Employment - DOLE ang mga employer na bayaran ang kanilang manggagawa ng tamang pasahod 𝟮𝟬 𝗠𝗮𝗿𝘀𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 (Eid'l Fitr o Feast of Ramadan) na isang 𝗥𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿 𝗛𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘆.

Upang ang empleyado ay makatanggap ng 100% ng kaniyang arawang sahod (basic wage x 100%) sa araw na ito, siya ay dapat pumasok o naka-paid leave sa huling araw ng trabaho bago ang nakatakdang regular holiday.

Para sa karagdagang impormasyon, basahin ang 𝗕𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗼𝗳 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (𝗕𝗪𝗖) 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗯𝗼𝗼𝗸: https://bit.ly/3VOMQsX

𝐑𝐄𝐌𝐈𝐍𝐃𝐄𝐑: 13th Month Pay Compliance Report

The deadline for the submission of the 13th Month Pay Compliance Report is on January 15, 2026.

📌 Employers are advised to submit their establishment’s report through
👉 reports.dole.gov.ph