Perspecta

Informacja zwrotna powinna być standardem niezależnie od tego czy jest ona pozytywna lub negatywna. Niestety nadmiar obowiązków, ograniczony czas pracy powoduje, że rekruter może o tym zapomnieć. A nie powinien, bowiem dobrze skonstruowana informacja zwrotna przyczynia się do poprawy wizerunku firmy a w konsekwencji zwiększenia szansy na znalezienie idealnego kandydata na dane stanowisko. Zapraszam do zapoznania się z treścią poniższego artykułu.
https://www.hrlink.pl/blog/dlaczego-przekazywanie-informacji-zwrotnej-jest-tak-istotne-w-pracy-rekrutera/

Kodeks etyczny przedsiębiorstwa
Każdy przedsiębiorca chce by jego firma działała efektywnie. By tego dokonać można podjąć się wielu działań poprawiających jakość pracy pracowników. Jednym z podstawowych czynności jakie można podjąć jest założenie kodeksu etycznego przedsiębiorstwa. Jest to zbiór zasad i reguł, które przyświecają działalności danej firmy. Określają one wizję i misje przedsiębiorstwa co w praktyce przekłada się na poczucie wspólnotowości w przedsiębiorstwie oraz kształtuje kulturę organizacji.
https://gazeta.sgh.waw.pl/meritum/kodeks-etyki-w-przedsiebiorstwie-czy-etyczny-biznes-moze-byc-oplacalny

Meredith Belbin był brytyjskim teoretykiem, twórcą teorii ról zespołowych. Bazując na swoich obserwacjach wyróżnił on 9 ról zespołowych. Według Belbina każda z nich wiązała się z konkretnymi korzyściami dla zespołu. Na przykład perfekcjonista często dopracowywał szczegóły, udoskonalał pomysły i szukał niedociągnięć.
Kliknij w poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej na temat teorii ról w zespole.
https://poradnikpracownika.pl/-role-w-zespole-jak-stworzyc-idealny-zespol

Samozatrudnieniem nazywamy taką sytuację, w której osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i odpowiedzialność. Bycie taką osobą jest świetną alternatywą pracy w etacie. Główną korzyścią podjęcia takiej decyzji jest swoboda. Nie ogranicza nas ani miejsce, ani czas pracy. Nie mamy też szefa, który narzucałby nam obowiązki. Bycie osobą samozatrudnioną wiąże się z założeniem własnej działalności gospodarczej. W poniższym artykule można znaleźć informację jak to zrobić krok po kroku.
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-jak-zalozyc-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza

Już nie wystarczy pracownikowi dać bezpłatną opiekę medyczną i będzie zadowolony. Owocowe czwartki nie brzmią już tak atrakcyjnie jak kiedyś, a karty sportowe stają się standardem. Obecnie firmy prześcigają się w innowacjach w kwestii benefitów pracowniczych, a wiele z nich sięga po coraz bardziej niestandardowe pomysły. Jak dobrać odpowiednie benefity pracownicze w obecnych czasach, tak aby były dla pracowników atrakcyjne? Jeśli chcesz się tego dowiedzieć przeczytaj poniższy artykuł.

https://www.gamfi.com/blog/nowe-benefity-pracownicze/