Gamma AI

Moi drodzy - nieście proszę nowiny dalej, ponieważ zaczynamy nowy etap w rozgrywce naszych gier Business PLAY.

‼️Dwie gry (jedną już część z Was zna ) z nowymi funkcjonalnościami. Dla tych, którzy nie dali radę dojechać na nasze samplingi w całej Polsce i dla tych, którzy jeszcze nie mieli okazji spotkać się z naszymi grami - oferujemy warsztaty pokazowe zdalne!

‼️Ilość miejsc ograniczona, więc zapraszamy do zapisów:

1️⃣Business PLAY – zdalny: 26 sierpnia 2024: 16.30 – 19.30
Business PLAY, to symulacja prowadzenia działalności gospodarczej. Świetnie zaprojektowana gra, która zainteresuje i wciągnie uczestników już od pierwszej minuty. Przenosi ich w świat rywalizujących ze sobą firm, wymagający planowania i podejmowania właściwych decyzji. Jako osoba prowadząca masz wpływ na przebieg rozgrywki, dzięki czemu “zaszyjesz” w grze treści, które chcesz przekazać uczestnikom.

https://www.graszkoleniowa.pl/produkty/komunikacja-i-wspolpraca/bezplatny-warsztat-online-z-gra-business-play/

2️⃣ Mobbing zdalny: 27 sierpnia 2024, godziny: 17.30 – 19.30
Znana już trochę gra Mobbuster daję możliwość doświadczenia czym jest mobbing w miejscu pracy. To interaktywne narzędzie do budowania świadomości pracodawców i pracowników w zakresie przemocy w organizacji.

https://www.graszkoleniowa.pl/produkty/zarzadzanie/mobbusters-warsztat-pokazowy-online-zoom/

Mobbusters®-warsztat pokazowy ONLINE (zoom) - GraSzkoleniowa.pl Mobbusters®, to gra symulacyjna zaprojektowana w celu dostarczenia pracodawcom, działom personalnym i trenerom narzędzi, pomocnych w realizowaniu obowiązku przeciwdziałania mobbingowi w przedsiębiorstwie. Kliknij poniższy termin i odbierz bezpłatną wejściówkę na warsztat pokazowy. WAŻNE...

"Uczeń zapytał mistrza:

– Mistrzu, czy świat jest wrogi dla ludzi? Czy niesie zło czy dobro?

– Opowiem Ci historię o tym, jak świat odnosi się do człowieka – powiedział mistrz. Był sobie kiedyś wielki król, który kazał zbudować piękny pałac. Było tam wiele wspaniałości. Wśród różnych cudów i ciekawostek w pałacu było komnata, w której wszystkie ściany, podłoga, drzwi, a nawet sufit były zrobione z luster. Osoby wchodzące do komnaty w pierwszej chwili nie zdawały sobie sprawy, że stoją przed lustrami – tak bardzo zacierała się granica między światem rzeczywistym a odzwierciedlonym. Ponadto ściany komnaty zostały tak zbudowane, że na każdy dźwięk odpowiadało echo. Gdy ktoś pytał: “Kim jesteś?”- słyszał w odpowiedzi z różnych stron: “Kim jesteś… kim jesteś?”.

Pewnego razu do komnaty dostał się pies i zamarł w zdumieniu pośrodku, otoczony sforą psów ze wszystkich stron, a także z dołu i z góry. Pies na wszelki wypadek ostrzegawczo pokazał kły i wszystkie odbicia odpowiedziały mu tym samym. Pies zawarczał. Echo odwzajemniło głośne warczenie. Pies szczekał coraz głośniej. Echo też. Pies biegał tam i z powrotem, próbując ugryźć odzwierciedlające się w lustrach psy, jego odbicia też biegały i gryzły.

Rano królewska służba znalazła wycieńczonego, nieprzytomnego psa, otoczonego przez setki nieprzytomnych psów. W komnacie nie było niczego, co mogłoby zagrozić psu, prócz jego własnego odbicia.

Widzisz – powiedział na koniec mistrz – świat nie jest ani dobry, ani zły sam w sobie. Wobec człowieka świat jest obojętny. Wszystko, co dzieje się wokół nas jest tylko odzwierciedleniem naszych myśli, uczuć, pragnień i działań. Świat to jedno wielkie lustro.

Świat, który Cię otacza, jest odbiciem tego, co myślisz. Obraz tego, co widzisz, jest bezpośrednią konsekwencją Twoich myśli i Twojego nastawienia. To co z siebie dajesz, wraca do ciebie."

Zgodnie z nauką Junga, znakomitego współczesnego psychologa, każdy człowiek ma coś takiego, co nazwał Cieniem. Czyli skrywaną przed światem część osobowości. Taką, której sam nie akceptuje, więc tym bardziej nie chce dzielić się nią ze światem. To taka część naszego charakteru, którą wyparliśmy ze świadomości, bo nie pasuje nam do idealnego obrazu samych siebie. Jak mówił:

"Każda rzecz, która irytuje nas w innych, prowadzi do zrozumienia nas samych."

— Carl Jung

Jeśli drażni cię czyjeś zachowanie, przyjrzyj się sobie – radzi Carl Jung, w teorii lustra. Irytują nas zachowania innych, bo sami ich pragniemy. Szwajcarski psycholog, psychiatra i naukowiec odkrywając fascynującą teorię, przedstawił sposób na zrozumienie natury człowieka. Każdy z nas ma część siebie, którą lubi oraz tą, której nie lubi. Gorszą część nas samych Jung nazywa cieniem. Wyparliśmy ją, bo kłóciła się z idealnym obrazem nas samych, być może została też skrytykowana, wyśmiana.

Z jakiegoś powodu wyparliśmy się własnej siły bądź słabości. Skryte głęboko w sobie, wychodzą z nas na różne sposoby. Co odsłania w nas samych lustro? Poszczególne zachowania wzbudzają w nas najczęściej negatywne emocje dlatego, że są projekcją naszych postaw (lustro bezpośrednie) lub ujawniają w nas pewne braki i potrzeby (lustro odwrócone).

https://emocje.pro/teoria-carla-gustava-junga/
https://www.miesiecznik.znak.com.pl/6222007krzysztof-doroszw-cieniu-karola-gustawa-junga/
http://www.nowapsychologia.com/o-co-chodzi-w-teorii-lustra/
https://relaksacyjna.pl/czlowiek-i-jego-symbole?gclid=Cj0KCQjwjcfzBRCHARIsAO-1_OoGwBZ6-jh2OJRMfn7B3Ml3PnXTMlEZN2LBNhpQ9YKR68K4RBTju4oaAkdnEALw_wcB

Teoria spostrzegania siebie, teoria autopercepcji – stworzona przez Daryla Bema teoria próbująca wyjaśnić proces samopoznawania (zbierania informacji na temat własnej osoby i tworzenia wyobrażenia siebie). Podstawowym założeniem teorii jest twierdzenie, że podczas poznawania siebie ludzie dokonują takich samych zabiegów jak przy poznawaniu (rozumieniu) innych ludzi – poprzez obserwowanie i wnioskowanie z tych obserwacji.

Gdy chcemy dowiedzieć się co ktoś czuje, obserwujemy go i wyciągamy wnioski. Podobnie dzieje się, gdy chcemy się dowiedzieć jakie sami posiadamy cechy: obserwujemy swoje zachowania i okoliczności, w których one występują (ewentualnie przypominamy sobie jak zachowaliśmy się w przeszłości) i wyciągamy z tego odpowiednie wnioski. Zatem teoria autopercepcji składa się z trzech podstawowych twierdzeń:

Ludzie wyciągają wnioski o swoich postawach na podstawie niedawnych zachowań.
Jeżeli ich postawy na dany temat są silnie skrystalizowane, efekt ten nie występuje.
Zewnętrzne motywacje do dokonania czynu powodują, że zmiana postawy nie następuje.

http://pzc.innelektury.pl/autopercepcja-pojecie/