Nais

Dobrego i spokojnego czasu wszystkim przyjaciołom Nais!

Dzień dobry z Nais!

Mamy raport, który może zmienić sposób, w jaki myślisz o swoim zespole.

Właśnie opublikowaliśmy trzecią edycję badania „Czy czujesz się doceniany?” i wyniki są gorsze niż kiedykolwiek.

Trzy liczby, które powinny Cię zaniepokoić:

🟥 57% pracowników nie czuje się docenianych w pracy - to wzrost z 50% w 2024

🟥 28% nigdy nie doświadcza żadnej formy uznania - ani słowa, ani gestu, ani złotówki

🟥 Tylko 29% ma pozytywne poczucie docenienia - spadek o 8 punktów w dwa lata

Co ciekawe:

🟩 72% tych samych pracowników potrafi samodzielnie docenić swój wkład w pracę

Czyli wiedzą, że są dobrzy. Wiedzą, że ich praca ma sens. Tylko że nikt im tego nie mówi.

W raporcie znajdziesz:

→ Dane w podziale na płeć i grupy wiekowe: kto w Twoim zespole czuje się najbardziej pomijany?

→ Porównanie rok do roku (2024 → 2025 → 2026): co się zmieniło i dlaczego

→ Najważniejsze vs najczęściej spotykane formy doceniania: jest rozdźwięk, i to spory

→ Praktyczne rekomendacje: co wdrożyć jutro, bez budżetu

→ Definicję „prawdziwego doceniania” od Emilii Brzóski, bo nie każde „dobra robota” to docenianie

👉 Pobierz raport bezpłatnie: link w komentarzu

Nasz raport jest trzecią edycją badania realizowanego wspólnie przez Enpulse i Nais.

Jeśli zarządzasz ludźmi, budujesz kulturę organizacyjną albo po prostu chcesz zrozumieć, dlaczego rotacja nie spada mimo podwyżek - ten raport jest dla Ciebie.