Angel Mind

Kompetencje XXI wieku! 👩‍💻👨‍💻

Na drodze poszukiwań - czy to zupełnie bezinteresownego szperania w czeluściach Internetu, czy też przy okazji nieco dogłębniejszego śledztwa 🔎, choćby po to, by zorientować się, jakie kroki postawić, by nie zbłądzić na drodze do osiągnięcia postawionego sobie celu 🗺️, możemy natrafić na spis kompetencji XXI wieku niezbędnych do podjęcia zawodowego wyzwania! 🏋️‍♂️🏋️‍♀️

Pracodawcy coraz częściej decydują się na to, by takową listę „niezbędnego uposażenia” pracownika stworzyć. Oczywiście, że na czele plasuje się myślenie krytyczne 🧠, niemniej, można dostrzec pewną tendencję.

🗣️ Pracodawcy starają się przejrzyście komunikować swoje potrzeby poprzez dodefiniowanie konieczności spełniana określonych warunków, kompetencji poznawczych świadczących o możliwościach dostosowywania sposobów myślenia do przewidywanych sytuacji.

Spośród najpopularniejszych cech, jakimi musi wyróżnić się potencjalny kandydat, warto wspomnieć o: umiejętności rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków czy myślenia kreatywnego, analitycznego, strategicznego bądź logicznego. Wszystkie powyżej wymienione cechy, psychologia zwykła zaliczać do myślenia dywergencyjnego i konwergencyjnego, którego, jak widać - koniecznie należy się nauczyć ⚠️

❓Co, jeżeli wcale nie nauczyć, a właśnie - odnaleźć w sobie pierwotne źródło inwencji, kreatywności wpisanej w nas jako zdolność do przezwyciężania wyzwań za wykorzystaniem intuicji, co przecież zdaje się być fundamentem podejmowanych decyzji przez każdego człowieka?

Obsydian! Skała złożona prawie wyłącznie ze szkła wulkanicznego, zawiera do 1% wody.

Ot, minerał jak każdy inny.

Niemniej, obróbka tegoż wymagała niezwykłej delikatności, ostrożności i sprawności mistrza, który zuchwale się na to zdecydował. Wedle badaczy, niezbędne po temu umiejętności - „Kompetencje Górnego Paleolitu” - ludzie osiągneli, jak wyżej nazwa wskazuje, w określonym czasie.

A tu heca 🍀!

Najnowsze odkrycie archeologiczne wykazało, że umiejętność wytwarzania niezawodnych toporów, ludzie posiedli znacznie wcześniej!

Plemiona Etiopskie, czemu dowodzą wykopaliska, robiły to już 1.2 mln. lat temu❗️

Tak, znacznie wcześniej niż zaczęto na powszechną skalę wykorzystywać obsydian jako materiał zbrojeniowy.

Na ten moment ta ciekawostka wskazuje na najwcześniejsze użycie myślenia konwergencyjnego.

Prawda to? Nie wiadomo?

Wiadomo, że od zarania, zanim jeszcze mechanizm marketingowego zużycia zdążył uczynić sobie z „think outside the box” hasło wywoławcze, nawet Ci, co w drodze do „maczugarni” - głowili się, którędy krócej, którędy lepiej i bezpieczniej.

Jestem przekonana, że każdy z nich dokonał najbardziej optymalnego wyboru, którego gwarantem jest niezbadany umysł i jego zdolność do kreacji!

To właśnie myślenie konwergencyjne tak uwiodło Edwarda de Bono 🎩❗️

A Wy, co wykonalibyście z obsydianu?

Anna Engel

🥇Pierwsze szkolenie z serii: „Train The Trainers” już za nami! 🎯

Czterodniowy, intensywny kurs zakończony sukcesem!

Dziękuję wszystkim zaangażowanym, którzy brali udział w tym niezwykłym, pierwszym w Polsce, tego typu przedsięwzięciu!

❣️Uczestnicy są zadowoleni, usatysfakcjonowani i napełnieni energią do dalszej praktyki, tym razem, już jako certyfikowani trenerzy de Bono Ltd. Metody „Sześciu Kapeluszy Myślowych”!

Dla mnie to również kolejny etap na drodze doskonalenia zawodowego!

Organizacja przedsięwzięcia, jakim jest proces certyfikacji trenerskiej, to okazja do dalszego, głębszego rozwoju i kolejna z możliwości na odnalezienie sposobu, żeby sprawić, aby ten świat był lepszym miejscem.

Lata temu trafiłam na wizjonera i autorytet w dziedzinie rozwoju myślenia. Był nim dr Edward de Bono. Wówczas, urzeczona bezkompromisowością w przecieraniu nowych dróg myślenia, zdecydowałam się na to, by wyruszyć do Londynu po to właśnie, by pod czujnym okiem jednego z kilkunastu światowych dystrybutorów szkoleń de Bono, poznać tajniki i stać się pierwszym w Polsce trenerem metody „Sześciu Kapeluszy Myślowych”.

Po powrocie, bez cienia wątpliwości, wytrwale prowadziłam szkolenia krajowe ale i zagraniczne. To dało mi szansę, by pracować z ludźmi z różnych krajów, przedstawicielami odmiennych kultur, co bardzo ubogaciło mnie i moje zrozumienie świata i jego różnorodności. To zaś pozwoliło budować, cegiełka po cegiełce, moją wiedzę, doświadczenie i umiejętności, które wykorzystuję w swojej pracy, szkoleniu innych i życiu codziennym.

Na ten moment, sama już, jako jeden z osiemnastu światowych dystrybutorów, organizuję certyfikację trenerską prowadzoną przez zaproszoną liderkę Słoweńskiego świata kreatywności Nastja Mulej. Nasza ludzka odmienność wyzwala jedynie otwartość.

Mimo to, a może właśnie - dzięki temu, możemy porozumiewać się wspólnym językiem myślenia. Nie byłoby to jednak możliwe, gdyby nie upór 🧗!

Z tego miejsca więc, chciałabym i sobie podziękować za stworzenie przestrzeni na komunikację, budowanie mostów, nie barier. Dziękuję za to, jak wiele mogę nauczyć się od Was. Jak bardzo otwierającym jest myślenie „w poprzek”. To dla mnie krok do przodu, jakby powiedziała córka - „wyższy level”.

Dziękuję wszystkim tym, którzy wsparli mnie na drodze do miejsca, w którym jestem teraz. Tym, bez których ta podróż byłaby zdecydowanie bardziej wyboista.

🤝
Dziękuję.

Został niecały miesiąc do certyfikacji w Myśleniu Lateralnym, na które wraz z Gdańska Akademia Umiejętności Menedżerskich GAUM serdecznie zapraszam ☺️
Myślenie Lateralne daje ramy do prowadzenia zarówno całodniowych sesji kreatywnych jak i kilkugodzinnych. Ostatnim wprowadzonym przez de Bono Ltd warsztatem, jest krótka sesja ReThink, której celem jest pomoc klientom w tworzeniu znaczących oszczędności i realokacji środków do obszarów o większym potencjale. Czy dziś ktoś nie potrzebuje oszczędności?

GAUM poleca - Ty ZYSKUJESZ WIĘCEJ!🤲
Pośród tysięcy ofert, nie przegap prawdziwej okazji! 👈
Po raz pierwszy w Polsce!

Gdy zaczniesz się rozwijać, nawiążesz lukratywne znajomości, może okazać się, że jesteś nie do zatrzymania:)!

LATERAL THINKIG - czterodniowe szkolenie 3-6.XI.2022 r. prowadzone przez Nastję Mulej to nic innego, jak czas wypełniony ogromem wiedzy praktycznej i moc inspiracji do twórczego, czynnego trenerskiego działania.

✅ Uzyskaj wiedzę i nabierz niezbędnej do pracy praktyki pod okiem wykwalifikowanego opiekuna!

✅ Nawiązuj relację ze współpracownikami, którzy świadomie podejmują nowe wyzwania!

✅ Rozbuduj swoją sieć kontaktów biznesowych!

✅ Zbuduj portfolio na miarę trenera XXI wieku!

✅ Wyjdź naprzeciw oczekiwaniom rynku i odpowiedz na coraz bardziej palące potrzeby związane z rozwiązywaniem konfliktów i usprawnianiem działania organizacji!

✅ Pod okiem fachowca, naucz się jak pomagać innym wydostać się z utartych schematów myślowych!

✅ Włącz firmę klienta w grono światowych firm dbających o skuteczność i innowacyjność, które szkoliły się w metodzach de Edwarda do Bono takich jak np.: Boeing, IBM, M&M, DEC, Hewlett-Packard, BP, Canon, Deuche Bank, J.P. Morgan Bank, Kawasaki, Ing Direct, Lafarge, Lexmark, LinkedIn, Microsoft, Nestle, Oracle, Purina, Siemiens, M3 i wiele innych, co potwierdzają case studies z wielu w.w. firm.

Szczegółowy harmonogram certyfikacji:
https://drive.google.com/file/d/1xQugKSwmUM7YyQT8GfiIo_YNHcEHKUnD/view?usp=sharing

Przy zapisie powołuj się na GAUM, a otrzymasz BON o wartości 500 zł na szkolenie otwarte:)🤲

Zapisy:
https://angelmind.pl/szkolenia-certyfikacyjne/

Kontakt:
https://angelmind.pl/kontakt/

💪 Jako trener Six Thinking Hats® poszerzysz swoją ofertę o szkolenie, które bez problemu sprzedasz poprzez wgląd na niezawodność proponowanych rozwiązań❗️

Powody, dla których Twoje szkolenie się sprzeda🔎❓

✅ znacznie skraca czas trwania spotkań podnosząc jednocześnie ich produktywność!

❗️Zdecydowana większość firm boryka się z problemem notorycznie przedłużających się i nieefektywnych spotkań❗️

Doświadczenia dziesiątek firm wykorzystujących Six Thinking Hats® potwierdzają skuteczność tejże metody.

O jej skuteczności klient przekonuje się już podczas szkolenia!

Opuszcza je wyposażony w wiedzę i umiejętności do prowadzenia krótkich, skoncentrowanych na temacie, spotkań. Niezbędne do wprowadzenia istotowej zmiany narzędzia może zaaplikować już następnego dnia po szkoleniu!

✅ eliminuje ze spotkań kłótnie i naprzemienną argumentację, która nie prowadzi do efektywnego wykorzystania czasu spotkania!

✅ zwiększa efektywność zespołu poprzez zastosowanie narzędzia stymulującego i organizującego myślenie oraz pomysły każdego z uczestników!

✅ oferuje ramy do przeprowadzania skutecznych spotkań w tematach jak np. ocena wydajności, usprawnianie procesów, rozwiązywanie problemów, generowanie pomysłów!

✅ włącza firmę w grono światowych firm dbających o skuteczność i innowacyjność, które szkoliły się w metodzie Six Thinking Hats®, takich jak np.: IBM, M&M, DEC, Hewlett-Packard, BP, Canon, Deuche Bank, J.P. Morgan Bank, Kawasaki, Ing Direct, Lafarge, Lexmark, LinkedIn, Microsoft, Nestle, Oracle, Purina, Siemiens, M3 i wiele innych.

❗️Twój autoryzowany dystrybutor Angel Mind, zapewni Ci dostęp do materiałów drukowanych jak i w wersji online, w razie chęci lub potrzeby przeprowadzania szkoleń na odległość.

Grafika: VisualCoach Anna Szczepkowska

🧠 W ostatnim czasie dzieje się naprawdę wiele. Co najpiękniejsze - to "wiele" prowokowane jest prostym założeniem - by wspólnie wypracowywać innowacyjne rozwiązania, by rezultatem współpracy były owoce na które natrafimy - celowo je zrywając, bądź przypadkiem zupełnie odnajdując pośród traw 🍀.

Różne metody, odmienne procesy - jeden rezultat. Osiągnięty cel ⛳️.

Istotą prowadzonych przeze mnie szkoleń jest właśnie uwzględnienie celu, doprecyzowanie założeń pierwotnych, by cieszyć się wielością pomniejszych, z czasem zaś - co większych, odkryć motywujących do dalszych poszukiwań, prowokujących radość z możliwie wielu nowych alternatyw na przyszłość 🔎.

Za wyraz kreatywności przyjęliśmy traktować rezultat naszych działań. A co jeżeli to właśnie, co wydawać by się mogło owocem kreatywnego działania, tak naprawdę było kwestią szczęścia? Przypadku? Przypadkowego kierunku, jaki zdecydowaliśmy się obrać?

Kreatywność traktujemy jako na wpół-mistyczny dar, co zakrawa o sferę metafizycznego doświadczenia. To zaś, co się wówczas "zadziewa", wydawać by się mogło przynależne ludziom nieco „bardziej wtajemniczonym", na pewno - bardziej "twórczym".

I, o ile trudno byłoby nie zgodzić się z twierdzeniem, że poprzez artystyczną ekspresję możemy otworzyć się na nowe,
"widzieć więcej", powszechne przyzwolenie na "monopolizację" kreatywności przez sferę sztuki i kultury wysokiej, jest niebywale krzywdzącym, utwierdzającym schemat zawężeniem horyzontu pojmowania tego zjawiska, które rozciąga się dalece dalej, na sferę naszych codziennych praktyk myślenia.

⚠️ Każdy mózg, jak powtarzał Edward de Bono, ma zdolności kreacyjne.

Kreatywność jest ściśle powiązana z pewną praktyką myślenia. Myślenie Lateralne pozwala na odkrywanie złożoności, dzięki uwzględnieniu wielu perspektyw. To proces, sposób myślenia, który wskazuje na określone działania w oparciu o fundamentalne zasady opracowane i opisane przez Edwarda de Bono.

✅ Po pierwsze: Wyzbycie się pierwotnego przeświadczenia o braku kreatywności!

✅ Po drugie: Przyjęcie założenia, że Myślenie Lateralne jest ściśle powiązane ze zrozumieniem zasad sposobu funkcjonowania naszego mózgu.

✅ Po trzecie: Myślenie Lateralne to proces, który opiera się na nauce i działaniu - działaniu rozumianym, jako praktyczne użcie określonych,
specyficznych technik.

✅ Po czwarte: Enigmatyczne "PO", jako pojęcie operacyjne, które powstało w opozycji do operacyjnego: "NO" zakładającego odrzucenie tego, co nowe, odrzucenie ścieżki postępowania w oparciu o przekonanie - "Nie" dla tego, co "nie pasuje" do naszej dotychczasowej układanki, naszego dotychczasowego podejścia.

🧠 Kreatywne myślenie to niezaprzeczalnie fascynujące doświadczenie. Nie odbierajmy sobie więc tej przyjemności. Wyznaczajmy cele, nie bójmy się wprowadzać innowacyjności, upraszczajmy, co z pozoru
skomplikowane, generujmy alternatywy!

Do dzieła!
Krok po kroku 🧗‍♀️

Anna Engel