Biuro Rachunkowe VIVAT

Mocniejsze podniesienie płacy minimalnej 2023.📈

Rząd ogłosił dziś wysokość wynagrodzenia minimalnego na 2023 rok. Płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie - od 1 stycznia 2023 r. do poziomu 3490 zł, a od 1 lipca wyniesie 3600 zł miesięcznie.💵

Dla jednych to powód do zadowolenia, ale dla młodych firm, które płacą składki ZUS na preferencyjnych zasadach - wyższa płaca minimalna oznacza wyższe składki społeczne.📊

Podstawą wymiaru preferencyjnych składek ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe jest kwota nie niższa niż 30 % minimalnego wynagrodzenia. Im bardziej rosną wynagrodzenia minimalne, tym bardziej rośnie danina na składki ZUS.

O ile więcej na składki ZUS dla młodych firm w 2023 roku?🧐

W porównaniu z 2022 rokiem, gdy przedsiębiorcy na preferencyjnym ZUS płacą 285,71 zł/mc, w 2023 roku za styczeń będą musieli zapłacić już o 45,55 zł więcej miesięcznie (331,26 zł/mc). A od połowy roku, za lipiec 2023 zapłacą 56,00 zł więcej (341,71 zł/mc). Podwyżka za wszystkie dwanaście miesięcy pochłonie w sumie 609,33 zł.📊

Działalność nierejestrowana - co warto wiedzieć ❓

Działalność niezarejestrowana, to działalność z której przychód należny nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, jak również jest to działalność która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarcze 👨‍💻

Jak możesz się domyślić żeby prowadzić działalność nierejestrowaną, nie trzeba rejestrować się w żadnym z urzędów, dodatkowo nie trzeba płacić ZUS-u czy dokonywać wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej ani do Krajowego Rejestru Sądowego👨‍💼

Co ważne, osoby , które prowadzą działalność nierejestrowaną, są zwolnione z podatku VAT - jednak istnieją jednak zajęcia, które zobowiązują do rejestracji jako czynny podatnik VAT - są to między innymi usługi prawnicze, usługi w zakresie doradztwa, czy też usługi jubilerskie 🧐

Dużą zaletą działalności nierejestrowanej jest brak papierologii - jeśli nie jesteś płatnikiem VAT, nie musisz wystawiać ani rachunku, ani faktury 🖨

Jak sam widzisz, działalność niezarejestrowana ma wiele zalet, jednak musisz pamiętać o przestrzeganiu kilku zasad, aby wszystko odbywało się zgodnie z prawem 😁

Zarówno pracodawca, jak również pracownik - słyszał o nowelizacji Kodeksu pracy 🧐

Wstępnie zmiany były zaplanowane na 1 sierpnia 2022 roku, jednak będą one możliwe 1 stycznia 2023 roku 🤓

Jednak co zostanie zmienione?

Nowe regulacje zawierają wiele rozwiązań dotyczących uprawnień rodzicielskich oraz urlopów. Do ustawy ma zostać również wpisana na stałe praca zdalna. 😎

1️⃣ W Kodeksie pracy ma pojawić się nowy urlop - dokładniej mówiąc będzie to aż 5 dodatkowych wolnych dni w roku kalendarzowym, które mogą być przeznaczone na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym.

2️⃣Zostanie wprowadzone zwolnienie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem - zwolnienie będzie miało wymiar 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.

3️⃣Rodzice będą mogli liczyć na dłuższy urlop rodzicielski - w przypadku urodzenia jednego dziecka urlop będzie wynosił 41 tygodni, a w przypadku ciąży mnogiej, będzie on wynosił 43 tygodnie.

4️⃣Zasiłek macierzyński zostanie zwiększony do poziomu 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

5️⃣ Zostanie wprowadzony zakaz prowadzenia przygotowań dotyczących zamiaru rozwiązania stosunku pracy z pracownicami w ciąży, pracownikami, którzy wystąpili z wnioskiem o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego albo jego części oraz urlopu rodzicielskiego albo jego części oraz z pracownikami, którzy złożyli do pracodawcy wniosek o elastyczną organizację pracy od dnia złożenia wniosku.

6️⃣Po ponad dwóch latach praca zdalna również będzie ujęta w Kodeksie pracy - ma być oparta na porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia kosztów Internetu czy prądu.

Korzystasz z usług e-Urzędu Skarbowego?

W takim razie musisz wiedzieć o jego nowych usługach 😉

Teraz będziesz miał okazję odbierać korespondencję urzędową z Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) na swoim koncie w serwisie - pod warunkiem, że udzielisz na to zgodę 😃

Będziesz mógł również złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia o dochodach, a już wkrótce także o niezaleganiu w podatkach 😮

Wydane w e-Urzędzie Skarbowym zaświadczenie jest dokumentem elektronicznym, jak również zaświadczenie jest automatycznie podpisane pieczęcią szefa KAS!

Wprowadzane zmiany ułatwiają klientom komunikację z urzędem skarbowym 🤓

Zgodnie z ustawą z 8 czerwca 2022 roku, możemy szerzej niż dotychczas korzystać z usług cyfrowych, wprowadzać elektroniczne doręczenia w e-Urzędzie Skarbowym i automatyzować proces wydawania zaświadczeń 😎