PM Project Sp z o.o.

🟦Jak rozwiązywać konflikty w pracy i nie tylko?

Koło konfliktów Moore'a, opracowane przez Christophera W. Moore'a, sugeruje rozpocząć od analizy i zrozumienia przyczyn konfliktów

Dzieli konflikty na pięć głównych kategorii, bazując na ich potencjalnych źródłach:

🟦Konflikt relacji

Wynika z negatywnych emocji, braku zaufania, stereotypów i złej komunikacji między stronami. Często zaczyna się od "nie lubienia" kogoś i może przerodzić się w otwarty konflikt

🟦Konflikt danych

Powstaje z powodu braku lub rozbieżności informacji, błędnej interpretacji danych, lub braku wiedzy u jednej ze stron. Może być stosunkowo łatwy do rozwiązania poprzez dostarczenie brakujących informacji

🟦Konflikt interesów

Występuje, gdy strony dążą do osiągnięcia różnych celów lub zaspokojenia różnych potrzeb, często kosztem innych. Może dotyczyć zasobów materialnych, procedur, czy też kwestii psychologicznych, takich jak poczucie godności czy bezpieczeństwa.

🟦Konflikt strukturalny

Związany jest z nierównościami w strukturze organizacji, władzy, podziale zadań, czy też z niejasnymi kompetencjami. Może dotyczyć niezadowolenia z zajmowanej pozycji w hierarchii

🟦Konflikt wartości

Wynika z różnic w systemach wartości, zasadach etycznych i przekonaniach stron. Te różnice mogą dotyczyć zarówno kwestii osobistych, jak i zawodowych.

Koło konfliktów Moore'a opera się na zrozumieniu przyczyn konfliktu. Pozwala zidentyfikować główne źródła sporu. A następnie można dobrać odpowiednie strategie rozwiązywania. A jak jest w Twojej firmie?

____________________________
Rozwiąż z nami problemy kadrowe
🟦 Pracownicy: +48 604 208 872
🟦 Pracodawcy: +48 600 462 049
Nasze oferty: bit.ly/pmproject_oferta
Posiadamy status Agencji Pracy (Nr Certyfikatu 11938)

🟦Rekruter w Poznaniu poszukiwany. Praca hybrydowa!

Do wzmocnienia naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Rekrutera

Czego oczekujemy?

🟦Doświadczenia w pracy na stanowisku Rekrutera
🟦Znajomości języka ukraińskiego/rosyjskiego – mile widziane
🟦Umiejętności obsługi pakietu MS Office
🟦Umiejętności wykorzystywania Social Media w dotarciu do kandydatów
🟦Zaangażowania w powierzone zadania
🟦Komunikatywności
🟦Nastawienia na dalszy rozwój zawodowy

Do Twoich zadań będzie należało

🟦Tworzenie ogłoszeń na podstawie wytycznych naszych klientów
🟦Regularna publikacja ofert pracy w Internecie oraz SoM
🟦Aktywna, samodzielna rekrutacja pracowników z Polski oraz cudzoziemców
🟦Kontakt z kandydatami (głównie z branży przemysłowej) oraz kompletowanie niezbędnych dokumentów rekrutacyjnych
🟦Prowadzenie bazy danych
🟦Docieranie do nowych źródeł pozyskiwania pracowników

Zapewniamy

🟦Stałe, stabilne zatrudnienie po okresie próbnym
🟦Wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy
🟦Wsparcie zespołu oraz wdrożenie na stanowisko pracy
🟦Dużą samodzielność w realizacji zadań

Możliwość pracy zdalnej z okresowymi spotkaniami w biurze w Poznaniu

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych lub kontakt telefoniczny +48 604 208 872
____________________________
Rozwiąż z nami problemy kadrowe
🟦 Pracownicy: +48 604 208 872
🟦 Pracodawcy: +48 600 462 049

Nasze oferty: bit.ly/pmproject_oferta
Posiadamy status Agencji Pracy (Nr Certyfikatu 11938)