ITILove

Jestem bardzo szczęśliwa, bo przed Nami X już Konferencja ITILove 🍀

Tegoroczne wydarzenie, jak to rok rocznie od edycji 2017 ma miejsce 🤩 będzie:
✅ poruszać tematykę z obszarów: nowoczesnego zarządzania, ICT i bezpieczeństwa informacji,
✅ prezentować najlepsze praktyki i propozycje nowych standardów,
✅ też slot czasowy poświęcony innowacjom obowiązkowo.

Zbieram tradycyjnie spostrzeżenia, o czym chcielibyście posłuchać, kogo z jakim tematem chcecie zobaczyć na żywo w Miejskim Inkubatorze Przedsiębiorczości Rawa.ink w Katowicach lub kto z Was chce sam wystąpić jako prelegent, bo chce się podzielić doświadczeniami i know-how 🤩

Zapraszamy do Katowic 🤩🤝

To kto się da wciągnąć w tę super historię 🤩?

Lady ITILove w akcji - kocham to 🤩

i Maciej Majewski no to przybywamy w środę w bardzo mocnym Składzie z HRAuctions 💠🚀👑🔝🍀🩵

Miłej lektury magazynu

Jeśli chcecie się więcej dowiedzieć o mnie i o innowacji HR Auctions to zapraszam do czytania - link dodaję w komentarzu 🎯

Bartek Matusiak pięknie Ci dziękuję za poświęcony czas i Naszą wymianę myśli 🙌🙌🙌

Co się stanie, jeśli połączą się siły w super moce fachowców pasjonatów, którzy chcą zmienić świat rekrutacji na lepszy ⁉️

Odpowiedź: od 2023 r. same dobre rzeczy w postaci niekończących się burz mózgów i budowania dzień po dniu unikalnej wartości, co sprowadza się do HRAuctions - jedynej na świecie platformy z rekrutacjami odwróconymi w formule aukcji, stworzonej w Polsce o zasięgu światowym 🤩🎯💠

Tworzymy razem przyszłość HR, wprowadzając innowacyjne rozwiązania w zakresie rekrutacji, bo świat się dawno zmienił od czasów życiorysów i cv, dlatego trzeba iść z duchem czasu i rekrutować innymi kluczami 🗝️🔎🩵🔝✌️

Jakie to klucze?
🗝️ sensu w ujęciu ikigai, aby przemyśleć i zaprojektować świadomie swoją ścieżkę kariery i życia,
🗝️ wartości, aby mieć jasność, co jest istotne w życiu i w pracy,
🗝️ dobrostanu, aby z uważnością się zatroszczy o siebie i innych.

Dlaczego?
✅ bo trzeba wprowadzic na rynek alternatywę dla tradycyjnych procesów rekrutacyjny, aby kandydaci i headhunterzy mieli większy wybór narzędzi,
✅ bo trzeba uzdrowić nastroje i poprawić sytuację na rynku pracy, zamieniając ciszę w tradycyjnej rekrutacji, na transparentną komunikację i informowanie kandydatów o progresie procesu rekrutacyjnego,
✅ bo trzeba iść z duchem czasu i w miejsce cv wprowadzić Deklarację wartości organizacji i Deklarację wartości kandydata albo skorzystać z platformy , bo tam funkcjonalność wartości jest uwzględniona od samego początku tworzenia platformy.

Zespół od 2025 roku prowadzi kampanię społeczną pod nazwą , skoncentrowanej na ludziach i ich pozytywnym nastawieniu do życia, aby wspierać dobrostan i podnosić morale, zarówno kandydatów jak i headhunterów 🤩🤝

Przyszłość HR zaczyna się z Nami teraz - dołączajcie do Nas 💠❣️🍀💗✅