Nova Biuro Rachunkowe

Czy wiesz, że spóźnienie ze zgłoszeniem pracownika do ZUS może skończyć się wyrokiem karnym?

Pracodawca oraz zleceniodawca mają obowiązek zgłosić zatrudnioną osobę do ubezpieczeń w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia powstania stosunku pracy lub umowy zlecenia. Niedopełnienie tego formalnego wymogu w ustawowym czasie niesie za sobą poważne i kategoryczne sankcje prawne dla przedsiębiorcy.

W przypadku uchybienia terminowi płatnik musi liczyć się z:
👉 Koniecznością zapłaty odsetek od nieterminowo opłaconych składek.
👉 Karą grzywny nakładaną przez ZUS w wysokości do 5 000 zł.
👉 Ryzykiem odpowiedzialności karnej z art. 219 Kodeksu karnego (do 2 lat pozbawienia wolności).
👉 Uznaniem ZUS za pokrzywdzonego w ewentualnym postępowaniu karnym (uchwała SN, I KZP 50/02).

Terminowe dopełnienie formalności na drukach ZUS ZUA lub ZUS ZZA jest kluczowe dla uniknięcia odpowiedzialności finansowej i karnej.

Jakie procedury weryfikacji terminów zgłoszeń stosują Państwo w swoich firmach, aby uniknąć ryzyka?
_________________________
Zapraszam do kontaktu:
📍 ul. Macieja Rataja 118C, 20-270 Lublin
📱 +48 500 021 733
✉️ [email protected]
🌐 https://mn-nova.pl/

Zła stawka VAT przy wynajmie nieruchomości?

Wynajem nieruchomości wymaga prawidłowej klasyfikacji PKWiU i celu.
Od tego zależy stawka VAT oraz ryzyko błędów.

👉 23% VAT: wynajem użytkowy lub firma jako najemca
👉 8% VAT: PKWiU 55, usługi krótkoterminowego zakwaterowania
👉 Zwolnienie: art. 43 ust. 1 pkt 36 tylko cele mieszkaniowe
👉 Klasyfikacja PKWiU po stronie podatnika, nie urzędu skarbowego
👉 WIS daje ochronę przy stawce VAT

Kluczowy jest cel najmu i prawidłowa klasyfikacja usługi.

Jakie błędy w VAT najmu widzisz najczęściej?
_________________________
Zapraszam do kontaktu:
📍 ul. Macieja Rataja 118C, 20-270 Lublin
📱 +48 500 021 733
✉️ [email protected]
🌐 https://mn-nova.pl/

Czy wiesz, że prowadzenie sezonowego punktu gastronomicznego wyklucza możliwość skorzystania ze zwolnienia z kasy fiskalnej? 🍦

Wielu przedsiębiorców błędnie uważa, że krótki czas działania w miejscowości turystycznej zwalnia ich z rygorystycznych obowiązków ewidencyjnych.

👉 Gastronomia (w tym sezonowa) wymaga kasy online.
👉 Brak zwolnień podmiotowych dla placówek gastronomicznych.
👉 Definicja placówki obejmuje bary, lodziarnie i punkty sezonowe.
👉 Przysługuje ulga na zakup urządzenia (do 700 zł).
👉 Limit 20 000 zł nie obejmuje usług gastronomicznych.

Prowadzenie nawet tymczasowej działalności w gastronomii obliguje do stosowania kasy online od pierwszego dnia sprzedaży.

Z jakim największym wyzwaniem formalnym mierzysz się, uruchamiając biznes sezonowy? Podziel się swoją opinią w komentarzu.
_________________________
Zapraszam do kontaktu:
📍 ul. Macieja Rataja 118C, 20-270 Lublin
📱 +48 500 021 733
✉️ [email protected]
🌐 https://mn-nova.pl/