Biuro Rachunkowe AGDO

Staż pracy po nowemu od 2026 r. – ale nie każdy będzie łatwo udowodnić ⚠

Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będzie można doliczyć:
🔹umowy zlecenia,
🔹działalność gospodarczą,
🔹inne formy pracy zarobkowej,
🔹także wykonywane za granicą.

Brzmi korzystnie, ale w praktyce może być to trudne do udowodnienia.

💁 Gdzie jest prosto?
Jeśli były opłacane składki – pracownik uzyska zaświadczenie z ZUS i staż zostanie doliczony.

❗ Gdzie pojawiają się problemy?
– zlecenia wykonywane podczas studiów,
– praca sprzed 1999 roku,
– praca wykonywana za granicą.

W tych przypadkach:
👉 ZUS nie wystawi zaświadczeń,
👉 pracownik musi sam przedstawić dokumenty,
👉 pracodawca ocenia ich wiarygodność,
👉 możliwy jest spór w sądzie pracy.

Dla sektora finansów publicznych oznacza to m.in.:
💼 przeliczenie dodatków stażowych,
🎖 nagrody jubileuszowe,
💰 wyrównania od 2026 r.

To nie jest tylko zmiana „na papierze”, to realna rewolucja i zmiana w kadrach.

Jeśli chcesz przygotować swoją firmę lub dokumentację pracowniczą - ODEZWIJ SIĘ DO AGDO!

#2026

🦷 Dentysta i VAT? UWAGA – "nie każdy zabieg jest bez VAT”!

Wielu lekarzy dentystów jest przekonanych, że skoro świadczą usługi medyczne, to VAT ich nie dotyczy...

Niestety: to mit ❗

✅ Co jest zwolnione z VAT?

Usługi: leczenia, profilaktyki, ratowania zdrowia, rehabilitacji.

➡️ ich NIE wliczasz do limitu VAT

❌ Co podlega VAT?

Usługi, które:
🔹 nie są leczeniem,
🔹 mają charakter estetyczny (np. wybielanie),
🔹 nie służą zdrowiu, tylko wyglądowi.

➡️ TE USŁUGI liczą się do limitu

📊 Limit VAT:

do końca 2025 r. → 200 000 zł

od 2026 r. → 240 000 zł

Po przekroczeniu:
✅ musisz zarejestrować się do VAT
✅ zacząć naliczać podatek
✅ zmienić sposób wystawiania faktur

💡 Najczęstszy błąd dentystów?
Liczenie CAŁEGO obrotu zamiast tylko „niemedycznej” części.
❗ A to może kosztować tysiące złotych…

✅ Twoja księgowa z AGDO ogarnie to za Ciebie:
✔ policzymy limit
✔ pomożemy ze zgłoszeniem do VAT
✔ poprowadzimy Twoją księgowość i rozliczenia

📩 Napisz do nas zanim zrobi to urząd skarbowy ;)

📅 Rok 2026 to rewolucja w prawie pracy!
Nowe obowiązki, wyższe koszty, dodatkowe raporty i mniej czasu na przygotowania.
👉 PIP zyska prawo przekwalifikowania umów cywilnoprawnych w etat.
👉 Pracodawcy będą raportować lukę płacową.
👉 Wejdzie obowiązek podawania wynagrodzenia w ofertach pracy.
👉 A to dopiero początek…

💼 Jeśli zatrudniasz pracowników lub prowadzisz firmę i zastanawiasz się nad pierwszym zatrudnieniem– to nie są zmiany, które można zignorować.

Zadbaj o KADRY i aktualne procedury - przygotuj swój biznes na 2026 rok z AGDO!

O wszystkich zmianach przeczytasz tutaj -> https://agdo.lublin.pl/2026-to-lawina-zmian-w-prawie-pracy/