Productive24AI

,,Procesowy HR” czyli jak działać świadomie, a nie na wyczucie 🤔

W wielu firmach HR działa w myśl „bo zawsze tak robiliśmy”. Rekrutacje są zamykane, onboarding przebiega sprawnie, pracownicy są szkoleni… ale czy wiadomo dokładnie dlaczego działamy akurat w ten sposób?🔎

Procesowe podejście pozwala:
🎯jasno określić cele i etapy każdego procesu,
📊przypisać odpowiedzialności i mierzyć efekty,
🧠minimalizować zależność od osób i przypadków,
🚀usprawniać działania zamiast reagować ad hoc.

💡Przykład?
Onboarding - zamiast polegać na pamięci i doświadczeniu zespołu, każdy krok jest zmapowany, przypisany i monitorowany🧐
Dzięki temu proces jest przewidywalny, powtarzalny i co najważniejsze możliwy do optymalizacji.

Chcesz dowiedzieć się, jak zacząć procesowo zarządzać HR w swojej firmie? Sprawdź wskazówki w naszym nowym artykule ⬇️
https://productive24.com/pl/blog/zasoby-ludzkie-hr-hcm/podejscie-procesowe-w-hr-dlaczego-firmy-wciaz-tego-potrzebuja/

Kolejna edycja HR After Hours już za nami! 🎉

Dziękujemy za Waszą obecność, energię i ogromne zaangażowanie!🔥

Wielkie ukłony kierujemy także do naszych prelegentek, które zadbały o konkretną dawkę wiedzy:

🎤 Karolina Janik, PhD – wciągnęła nas w fascynujący świat inteligencji emocjonalnej w biznesie 💪
🎤 Ola Maciejczyk – otworzyła oczy na wyzwania rodziców wracających do pracy. Pokazała, jak HR może realnie wspierać reboarding i tworzyć środowisko, w którym da się łączyć życie zawodowe z prywatnym 🤱
🎤 Karina Kosznik – pokazała, że to właśnie HR może dziś nadawać kierunek zmianom w organizacji – jeśli tylko odważy się wyjść poza utarte schematy.
🎤 Monika Świderska i Karina Tigranian - od teorii do praktyki, dziękujemy za wspólne szukanie inspiracji do automatyzowania swojej pracy z wykorzystaniem AI 🤖

📹Nagrania z wydarzenia już niebawem!