Lider Complex Sp. z oo

📉💼 Mały ZUS Plus – nowe zasady od 2026 roku. Sprawdź, czy możesz zapłacić mniej 💼📉

Dobra wiadomość dla wielu przedsiębiorców – Mały ZUS Plus w 2026 roku nadal będzie realnym wsparciem dla mniejszych firm, ale warto wiedzieć, na jakich zasadach można z niego skorzystać 👀

Głównym kryterium pozostaje limit przychodów osiągniętych w poprzednim roku. Jeśli Twoja firma zmieści się w określonym progu (do 120 tys. zł), otwiera się możliwość opłacania składek ZUS w niższej wysokości 💸

Co istotne – w Małym ZUS Plus podstawa składek nie jest „z góry narzucona”, ale ustalana indywidualnie. Jej punktem wyjścia jest realny dochód przedsiębiorcy, a nie sztywna kwota, taka sama dla wszystkich. W praktyce oznacza to, że składki lepiej odzwierciedlają faktyczną kondycję firmy 📊

Brzmi korzystnie? Owszem.
Ale jak zwykle – diabeł tkwi w szczegółach 😏
Są dodatkowe warunki, terminy zgłoszeń i ograniczenia czasowe, o których warto wiedzieć wcześniej, żeby nie stracić prawa do ulgi lub nie narazić się na korekty.

Dlatego zanim podejmiesz decyzję albo zaczniesz przeliczać oszczędności, warto dokładnie zapoznać się z zasadami obowiązującymi w 2026 roku 👇

👉 Polecamy artykuł, który szczegółowo omawia Mały ZUS Plus i nadchodzące zmiany:
🔗 https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-maly-zus-jak-rozliczac-skladki-od-dochodu

A jeśli chcesz mieć pewność, że wszystko zostało policzone prawidłowo, zgłoszenia są złożone na czas, a składki dobrane zgodnie z przepisami — jesteśmy do Twojej dyspozycji 🤝
Bo niższy ZUS cieszy najbardziej wtedy, gdy jest też bezpieczny 😉

Zmiany w L4 od 2026 r. – nowe zasady i większe kompetencje ZUS

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w systemie zwolnień lekarskich. Nowe przepisy pozwalają m.in.:

💠wykonywać pracę u jednego pracodawcy podczas zwolnienia u innego (jeśli nie koliduje to z celem zwolnienia),
💠uzyskać L4 nie tylko od lekarza, ale też od pielęgniarki czy fizjoterapeuty,
💠kontrolować zwolnienia także po ich zakończeniu dzięki rozszerzonym uprawnieniom ZUS.

Zmiany mają usprawnić system, ułatwić pracownikom dostęp do zwolnień i wzmocnić nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem.

➡️ Szczegóły w artykule: https://behapowcy.com/?p=49961&preview=true