HP Group_

БЕСПЛАТНЫЙ зимний лагерь для детей и молодежи возрастом 6-16 лет из Украины, которые приехали в Польшу после 24 февраля 2022 года.
1 тур 30.01 - 03.02.2023
2 тур 06.02 - 10.02.2023
Место проведения:
Парк отдыха и спорта FairPlayce Познань-Нарамовице, ул. Божидара 10.
В программу входит теннис, бадминтон, сквош, настольный теннис, карате, танцы, игры и забавы. А еще - занятия и игры на свежем воздухе, квест и поход в лес.
Предоставляется весь спортивный инвентарь, гарантия профессионального присмотра и вкусный обед из ресторана.
Регистрация
Маргита Качмарек
телефон: 502498219
e-mail: [email protected]
Для регистрации необходимы следующие данные: имя, фамилия, номер PESEL.
Количество мест ограничено

Действует порядок подачи заявок
Проект финансируется ЮНИСЕФ в сотрудничестве с муниципалитетом Познани.

HP GROUP поздравляет всех со светлым праздником Рождества Христового! Счастья всем, мира, спокойствия в семьях, здоровья! Пусть ангелы, которые спускаются с небес в рождественскую ночь, укроют вас своими крылами от всех бед и невзгод! Пусть сбываются ваши самые, казалось бы, несбыточные мечты!
Счастливого Рождества!!!

Договор злецения - почасовая ставка 2023
Как указано в Гражданском кодексе (умова злецения регулируется Гражданским Кодексом Польши, а не Трудовым Кодексом), если ни из договора, ни из обстоятельств не следует, что лицо, принявшее поручение, обязалось исполнить его безвозмездно, за исполнение поручения полагается вознаграждение. Кроме того, законодатель определил размер минимальной заработной платы, которая постепенно увеличивается на протяжении нескольких лет.
С 1 января 2023 года минимальная почасовая ставка будет составлять 22,10 злотых брутто за каждый час заказа или оказания услуги.
С 1 июля 2023 года минимальная почасовая ставка будет составлять 22,50 злотых брутто за каждый час работы по заказу или оказания услуги.
Это означает увеличение на 2,80 злотых по сравнению с суммой 2022 г., т.е. на 14,2%. Минимальную почасовую ставку для гражданско-правовых договоров не следует смешивать с трудовыми отношениями и минимальной оплатой труда, в связи с трудовым договором.