Tinssen

Miał być post o erze nowych technologii i kobiet oraz o siostrzeństwie w pracy.
Będzie post o najpiękniejszym projekcie siostrzeńskim, jaki realizują polskie bohaterki dla bohaterek z Ukrainy

Marki wchodzą w związki w zasadzie tak samo jak ludzie.

Bywa różnie – szybka cross-promocja jak przelotny romans, długoletnia udana współpraca lub jak w Oszuście z Tindera – ktoś sporo zyskuje, a ktoś inny zostaje z minusem na koncie. Przepraszamy za spoiler! 😉

Jedne i drugie związki kiedyś zaczynały się od spotkań na żywo, a teraz zazwyczaj od online’u. Będziemy oldschoolowi i nieco romantyczni. Dziś da się to wybaczyć, prawda? 😉 Jeśli współpraca z marką (np. osobistą, bo często chodzi o influencera) ma być udana – nie patrzmy tylko na zasięgi. Sprawdźmy, czy dzielimy wspólne wartości

Mamy taką teorię, że w każdym zespole jest jeden kawowy pechowiec.

Do rozpoczęcia spotkania zostało pięć minut. Nasz super coffee hero biegnie po kawkę. Chwyta kubek. Czeka aż odejdzie osoba, która zaczęła proces parzenia chwilę wcześniej. Ma plan w ciągu 30 sekund wydostać się z kuchni i być chwilę przed czasem przy stole konferencyjnym lub przed ekranem komputera. Domyślacie się, co się wtedy dzieje, prawda? 😊 Właśnie w tym momencie zapalają się wszystkie kontrolki:

☕️ Opróżnij pojemnik na skropliny
☕️ Pojemnik na kawę ziarnistą jest prawie pusty
☕️ Niedługo zabraknie wody

Tak na marginesie - ten ostatni komunikat jest wyjątkowo niepokojący. Zauważyliście? Zupełnie jakby copy opracowało Greenpeace we współpracy z WWF.

Zastanawiamy się, w jakim stopniu jest to kwestia pecha, a w jakim sprytu wszystkich innych współpracowników 😉 Tak czy inaczej rola tej osoby jest kluczowa. Ona nie tylko oszczędza czas wszystkim pozostałym. Ona bierze na siebie całe to rozczarowanie wynikające z wybicia z rytmu dnia. Cały ten ciężar zaglądania do środka ekspresu. A nie są to czasem łatwe i estetyczne obrazy. Serwisuje maszynę napędzającą całą firmę, można powiedzieć jej serce. Wyobrażacie sobie, ile od tego procesu zależy? 😊

Działy HR powinny wplatać pytanie o to zjawisko w proces rekrutacji. Minimum jeden pechowiec na 8 osób. Taka kompetencja miękka, bufor dla płynnej pracy całej reszty. Chrońmy naszych cofee heroes. Nawet nie wiemy, ile im zawdzięczamy

Skoro sezon back to (home) office rozpoczął się na dobre i wszyscy debatują o tym, czy lepiej pracować z domu czy może raczej w tradycyjny sposób, musimy dodać jeszcze jedną, bardziej hardcorową opcję. Robocza nazwa to: biuro przychodzi do Ciebie.

Wyobraź sobie, że budzisz się rano i w wielkim pośpiechu porządkujesz mieszkanie, ponieważ za kilka minut pod drzwiami pojawią się wszyscy Twoi współpracownicy. Zostaną u Ciebie, dopóki nie skończą pracy. Zgadnij, kto zajmie się drukarką po godzinach, jeśli w ciągu dnia się popsuje ;) Troszeczkę niekomfortowe? To była nasza codzienność parę lat temu. Znaleźliśmy i wynajęliśmy piękne miejsce - wydawało się idealne do mieszkania i pracy. Cóż za oszczędność czasu, myśleliśmy. Tak, jasne.

Nie polecamy tego rozwiązania nikomu. No chyba, że chcecie docenić swój obecny tryb pracy - wtedy warto spróbować. Gwarantujemy, że po tym "office user experience" pokochacie swój aktualny model pracy