Praca50.plus

⬆️ Jakie jest obecnie podejście pracodawców do dojrzałych pracowników?
⬆️ Czy rekrutacje na stanowiska nie-kierownicze są otwarte na osoby z doświadczeniem?
⬆️ Czy pracownicy 50+ nadal mają możliwości aktywnego tworzenia swojej kariery zawodowej?

Te pytania mieliśmy możliwość zadać Pani Marcie Jagnieży – Dyrektorce HR AstraZeneca.

Docenienie kompetencji osób dojrzałych to proces, który dopiero się zaczyna. Warto jednak zwrócić uwagę na organizacje świadome zmian demograficznych na rynku pracy, podejmujące konkretne działania w kierunku otwarcia się na różnorodność wiekową, kulturową i społeczną. Jednocześnie zachowujące balans między miejscem „fajnego” spędzania czasu, a miejscem pracy.

"We Do The Right Thing" - Wywiad z Martą Jagnieżą Dyrektorką HR AstraZeneca „Tutaj, w środowisku korporacyjnym, dowiaduję się i poznaję wiele rzeczy, które kształtują mnie jako człowieka i które otwierają mnie na wszelkie różnorodności. Nie twierdzę, że nie mam uprzedzeń. Myślę, że je mam, ale łatwiej teraz je dostrzegam i częściej kwestionuję, dzi....