DSA

📋 Urlop okolicznościowy: Czy wiesz, kiedy Ci przysługuje?

Kodeks pracy przewiduje dodatkowe dni wolne z okazji ważnych wydarzeń w życiu. Co ciekawe wielu pracowników po prostu o nich zapomina lub nie wie, że im przysługują!

➡️ 2 dni wolne przysługują w przypadku:

- ślubu pracownika

- urodzenia się dziecka pracownika

- zgonu i pogrzebu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy


➡️ 1 dzień wolny przysługuje w przypadku:

- ślubu dziecka pracownika

- zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby będącej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką

📌 Ważne!

Urlop okolicznościowy jest płatny w 100% i nie pomniejsza puli urlopu wypoczynkowego. 🎉

Należy go wykorzystać w związku z danym wydarzeniem – nie można go "odłożyć" na później.


📌 Jak go zgłosić?

Poinformuj przełożonego i złóż wniosek do Działu Kadr wraz z oryginałem dokumentu potwierdzającym zdarzenie (np. akt ślubu, akt urodzenia dziecka).

Małe rzeczy, o których warto wiedzieć, bo prawo działa na Twoją korzyść! 😊

☀️ Majówka to czas na odpoczynek!

Przed nami długi weekend majowy a to dobra okazja, aby na chwilę zwolnić tempo i oderwać się od codziennych obowiązków. Niezależnie od tego, czy planujecie wyjazd, aktywny wypoczynek, czy spokojny czas w domu, warto wykorzystać te dni na regenerację i złapanie dystansu.

Chwila przerwy od codziennej rutyny pozwala uporządkować myśli, naładować baterie i wrócić z nową energią do realizacji kolejnych zadań. Czas spędzony poza pracą to także przestrzeń na to, co często odkładamy na później, spotkania z bliskimi, odpoczynek na świeżym powietrzu czy po prostu moment dla siebie.

Niech nadchodząca majówka będzie spokojna, pełna dobrego nastroju i czasu spędzonego tak, jak lubicie najbardziej. Życzymy dobrej pogody, bezpiecznego wypoczynku i udanego długiego weekendu.



Do zobaczenia po majówce! 💪😃

🌷 Pierwszy dzień wiosny tuż tuż! 🌷



Już jutro witamy nową porę roku – czas świeżej energii, nowych pomysłów i pozytywnych zmian! ☀️

To moment, kiedy wszystko budzi się do życia, a razem z tym pojawia się też nowa motywacja, świeże spojrzenie i chęć działania.

Niech ta wiosna przyniesie Wam dużo dobrej energii, inspiracji i satysfakcji z codziennych wyzwań – zarówno zawodowych, jak i prywatnych 🌿

Niech będzie czasem małych (i dużych!) sukcesów, dobrej współpracy i powodów do uśmiechu każdego dnia 😊



Może to też dobry moment na mały „wiosenny reset” – nowe cele, nowe pomysły albo po prostu chwilę dla siebie w promieniach słońca 🌞



Dziękujemy, że razem tworzymy firmę, w której się wspieramy i działamy 💚

Miłego, wiosennego dnia jutro! 🌼

Dziś 6 marca – Dzień Doceniania Pracownika 😃



Z okazji Dnia Doceniania Pracownika chcemy na chwilę zatrzymać codzienny rytm pracy i powiedzieć coś bardzo ważnego - dziękujemy. 😊

Doceniamy codzienny wysiłek, zaangażowanie i profesjonalizm, który wnosicie do swojej pracy. Każda rozmowa, każda sprawa rozwiązana z uważnością i każda chwila współpracy między wami budują coś większego - silny i zgrany zespół. 💪💪

To dzięki Wam nasza organizacja działa sprawnie, a wspólna praca opiera się na wzajemnym wsparciu, odpowiedzialności i dobrej komunikacji.

Wiemy, że za każdym zadaniem stoją ludzie, ich doświadczenie, energia i chęć działania.
Dlatego dziś chcemy szczególnie podkreślić, jak bardzo cenimy Waszą pracę i wkład w rozwój całego zespołu. 😅



Dziękujemy, że jesteście częścią tej drogi 💙

HR Radzi: Bezpieczny dokument to bezpieczny pracownik

Twoje dane osobowe to Twój kapitał. Jak o nie dbać? 🔒💼

W DSA bezpieczeństwo informacji stawiamy na pierwszym miejscu. Jako specjaliści od kadr i płac, na co dzień operujemy wrażliwymi danymi. Dziś mamy dla wszystkich pracowników ważną poradę dotyczącą bezpieczeństwa dokumentacji.



W dobie cyfryzacji łatwo o błąd, który może narazić Twoją prywatność. Oto porada, o której warto pamiętać:



✅ Weryfikuj odbiorcę: Zanim wyślesz skan dowodu, akt urodzenia dziecka czy numer konta, upewnij się, że trafia on bezpośrednio do działu kadr lub przez zabezpieczony system kadrowy.

✅ Hasłuj pliki: Przesyłając wrażliwe dane (np. do wniosku o świadczenie) drogą mailową, zawsze zabezpieczaj plik hasłem, a samo hasło przesyłaj innym kanałem komunikacji.

✅ Chroń pasek płacowy: Twoje wynagrodzenie to informacja poufna. Nie zostawiaj wydruków na ogólnodostępnych drukarkach i dbaj o poufność swoich haseł do systemu.

Dbałość o te proste zasady chroni nie tylko firmę, ale przede wszystkim Ciebie przed kradzieżą tożsamości. W DSA stosujemy najwyższe standardy ochrony danych, bo wiemy, że zaufanie to podstawa współpracy. 🤝



Profesjonalizm