Fundacja AS POWER

Europejski Urząd ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) zarejestrował znak towarowy 𝗔𝗦 𝗗𝗢𝗕𝗥𝗬 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧® pod numerem EUTM 019195530 dnia 29 października 2025 r. Znak został zastrzeżony na rzecz Fundacji AS POWER i obejmuje szeroki zakres usług - od edukacji i certyfikacji, po doradztwo biznesowe i prawne.
🛡️ Znak 𝗔𝗦 𝗗𝗢𝗕𝗥𝗬 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧® jest chroniony we wszystkich 27 państwach Unii Europejskiej, a Fundacja AS POWER posiada wyłączne prawo do jego używania w kontekście działań rekrutacyjnych, edukacyjnych i certyfikacyjnych związanych z neuroróżnorodnością.

________________

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺 𝗗𝗢𝗕𝗥𝗬 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧 ⚪🟣 łączy firmy poszukujące wartościowych pracowników z AS-ami (osobami neuroatypowymi) gotowymi wnosić swoje kompetencje do organizacji. To inicjatywa tworzona z myślą o neuroróżnorodności i budowaniu uczciwego rynku pracy, gdzie liczą się kwalifikacje, a nie stereotypy. Ważną częścią Programu jest Akademia Neuroróżnorodności z ekspercką ofertą szkoleniową dla firm.

Wzajemną komunikację między firmami i AS-ami ułatwia system odznak 𝗗𝗢𝗕𝗥𝗬 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧®.

⚪ 𝗗𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗿𝗺𝘆 „Pracodawca, który rozumie neuroróżnorodność”
→ Dołącz do Programu i pokaż, że Twoja firma jest otwarta na neuroróżnorodność!
🔗 as-power.org/dobry-asset-firma
📧 [email protected]

🟣 𝗗𝗹𝗮 𝗔𝗦-𝗮 „Szukam pracy, która rozumie neuroróżnorodność”
→ Dodaj naklejkę 𝗗𝗢𝗕𝗥𝗬 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗧 do CV, by bez zbędnych słów wyrazić, że neuroróżnorodność jest częścią Ciebie. Nie masz CV? Wykorzystaj darmowy szablon!
🔗 as-power.org/dobry-asset-as

Razem możemy więcej!
🔵🟢🟣🟡

Dziś pracę znajduje 𝗷𝗲𝗱𝘆𝗻𝗶𝗲 𝗼𝗸. 𝟮% osób w spektrum, a na drodze do zatrudnienia stoją im przede wszystkim bariery wynikające z niewiedzy i braku zrozumienia w środowisku neurotypowym. Dziękujemy HRNews.pl za zwrócenie uwagi na tę ważną kwestię i publikację.

🔗 hrnews.pl/neuroroznorodnosc-sytuacja-osob-z-autyzmem-na-rynku-pracy

Neuroróżnorodność Neuroróżnorodność czy neurowashing? Sytuacja osób z autyzmem na polskim rynku pracy nie jest łatwa. Co możemy z tym zrobić?