Together Consulting

📉 Moment, w którym lider przestaje nadążać, nie wynika zwykle z braku chęci czy kompetencji, ale z modelu zarządzania, który nie odpowiada już na dzisiejszą złożoność - mówi Dagmara Kolodziejczyk w rozmowie z Personel i Zarządzanie.

📢 Dagmara mówi wprost: „Do najczęstszych [wyzwań liderów] należy potrzeba kontroli – przekonanie, że wszystkie decyzje powinny pozostawać w rękach menedżera”.

To właśnie ten sposób myślenia często prowadzi do przeciążenia, utraty elastyczności i odcinania zespołu od współodpowiedzialności. W rozmowie mocno wybrzmiewa również różnica między zarządzaniem a przywództwem.

🍀 To ważna perspektywa, bo Eko-Przywództwo nie jest kolejnym miękkim dodatkiem do zarządzania. To odpowiedź na silosowość, przemęczenie, brak komunikacji i przestarzałe modele działania, które coraz słabiej sprawdzają się w organizacjach. Skuteczny lider powinien łączyć różne style działania, ale przede wszystkim patrzeć szeroko i systemowo.

🧑‍🎓 Gdzie się tego nauczyć? Zapraszamy na drugą edycję Akademii Eko-Przywództwa, która rusza w październiku: https://ekoprzywodztwo.pl

Całość rozmowy z Dagmarą znajdziecie na stronach INFOR PL S.A., link w pierwszym komentarzu 👇

Wielki Finał XX edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego!
Akademia od 19 lat łączy ambitnych studentów i absolwentów z ekspertami i firmami z obszaru finansów, strategii, analiz, M&A i rynku kapitałowego.

Jej celem jest kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy w sektorze finansowym – przez rozwój wiedzy specjalistycznej oraz kluczowych kompetencji analitycznych, liderskich i interpersonalnych, które pomagają pewnie stawiać pierwsze kroki w biznesie.

🚀 Fundacja im. Lesława A. Pagi od lat pomaga studentom i absolwentom rozwijać skrzydła w świecie biznesu, finansów i nowych technologii. Jej programy łączą edukację, mentoring i praktykę, a absolwenci Fundacji pracują dziś w czołowych instytucjach finansowych, firmach doradczych i technologicznych – zarówno w Polsce, jak i za granicą 🌍

Z radością towarzyszymy tym młodym liderom w ich drodze – wspierając w rozwijaniu kluczowych kompetencji liderskich, takich jak:
💬 komunikacja,
🤝 zarządzanie zespołem,
🎤 wystąpienia publiczne.

To właśnie te umiejętności sprawiają, że ekspert staje się liderem, który ma wpływ i inspiruje innych ✨

Dziękujemy Monice Wójcik za połączenie z Martą Płowiec i za to, że mogliśmy być częścią tego wyjątkowego projektu 🙌