Tax Wizard Biuro Rachunkowe

Przedsiębiorco, dziś upływa ostateczny termin na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2023 r.📝 📅

Jeśli złożysz wniosek do 3 czerwca, to ZUS przekaże Ci nadpłatę do 1 sierpnia. Jeśli natomiast nie zrobisz tego we wskazanym czasie, to ZUS rozliczy za Ciebie nadpłatę automatycznie, przy czym pieniądze przekazane zostaną w późniejszym terminie, najpóźniej do końca 2024 r.💵

Zatem, jeśli z rocznego rozliczenia składki zdrowotnej wyszła Ci nadpłata i nie masz zaległości w opłacaniu składek, ani nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych, to na profilu płatnika na PUE ZUS w dokumentach roboczych został przygotowany wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R). Taki wniosek powinieneś zweryfikować, podpisać i odesłać za pośrednictwem PUE do ZUS najpóźniej do 3 czerwca.📢

To już ostatni tydzień na roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok📢

Przedsiębiorcom zostało niewiele czasu ponieważ, ostateczny termin upływa już w najbliższy poniedziałek 20 maja.📅

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej należy dokonać korzystając z druku dokumentu ubezpieczeniowego, który co miesiąc składa do ZUS przedsiębiorca. Przypominamy, że rozliczenie roczne należy wykazać w dokumencie rozliczeniowym za kwiecień 2024 roku:

📄ZUS DRA – w przypadku osoby prowadzącej działalność jednoosobową,
📄ZUS RCA – w przypadku osoby opłacające składki za siebie oraz za inne osoby (np. zatrudnionych pracowników, zleceniobiorców).

Przedsiębiorco, 17 maja 2024 roku upływa czas, aby dostosować stanowiska pracy do nowych przepisów BHP.🔎

Mianowicie, 17 listopada 2023 r. weszło w życie znowelizowane rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z nowymi przepisami już od maja zaczną obowiązywać przepisy dotyczące wyposażenia stanowisk pracy.📃👩‍💻

Otóż:

☝️ Krzesło musi posiadać podłokietniki z możliwością regulacji (dotąd wystarczyło, aby po prostu było wyposażone w podłokietniki).

☝️ Konstrukcja biurka powinna umożliwiać ergonomiczne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy. Ponadto trzeba pamiętać, że blat musi być na tyle obszerny, aby pozwolił na łatwe wykonywanie czynności związanych z pracą i ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem.

☝️Nowelizacja zwraca też uwagę na przestrzeń pod stołem (biurkiem), o której wcześniej nie było mowy – musi być wystarczająca, aby pracownik zmieścił w niej nogi i miał swobodę w zmianie pozycji siedzącej.

☝️Nowe przepisy wskazują, że pracownik będzie mógł wnioskować o dofinansowanie szkieł kontaktowych na równi z okularami. Dotąd pracodawca miał obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korygujących zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań wykazały konieczność ich stosowania w pracy przy monitorze.