Arteria S.A.

Kolejne OSEC Forum, kolejna porcja wiedzy i inspiracji.

W Grupie Arteria nie ma miejsca na „technologiczny beton”. Nie jesteśmy przyspawani do jednego standardu. Nieustannie testujemy, wdrażamy i stale szukamy lepszych dróg dla naszych procesów outsourcingowych. Otwartość to nasze DNA. Duża w tym zasługa ekspertów z naszej spółki technologicznej TrimTab, którzy trzymają rękę na pulsie technologicznych zmian i dbają o to, żeby nasi Partnerzy mieli dostęp do najnowszych rozwiązań odpowiadających ich potrzebom biznesowym.

Dlatego byliśmy na tegorocznej edycji OSEC Forum, o czym przeczytacie na naszym blogu:
https://arteria.pl/pl/nowoczesny-biznes-bez-technologicznych-barier-bylismy-na-osec-forum/

Note The Note, agencja koncertowa należąca do Grupy Kapitałowej Arteria, została nominowana w konkursie MP Power Awards w kategorii „Wydarzenie muzyczne” za projekt Beata Kozidrak X Kamp! – House Of Beata. Projekt był częścią obchodów 20-lecia Grupy Arteria, więc to dobra okazja, żeby na chwilę wrócić do tych wyjątkowych momentów!

Konkurs MP Power Awards, organizowany przez MeetingPlanner.pl, to jeden z najważniejszych w branży eventowej, nagradzający najlepsze projekty, produkty, obiekty i osobowości rynku. Już sama obecność w gronie nominowanych jest dużym wyróżnieniem i potwierdzeniem jakości realizacji.

Przypomnijmy, Note The Note ma już na swoim koncie nagrodę MP Power Awards 2024 za projekt „JIMEK & Goście: Subklasyka”.
Laureatów tegorocznej edycji poznamy podczas finałowej gali 22 kwietnia w Warszawie.

Trzymamy kciuki!

Więcej o naszych projektach: arteria.pl

W ostatnich dniach w Arterii obchodziliśmy Dzień Doceniania Pracownika, Dzień Kobiet i Dzień Mężczyzn. Trzy różne okazje, które łączy uznanie dla ludzi tworzących naszą organizację.

W Grupie Kapitałowej Arteria S. A. dużo mówimy o technologii, automatyzacji i AI. To naturalne, nasze spółki pracują przecież w branżach, które dynamicznie się zmieniają, a nowoczesne narzędzia są dziś nieodłącznym elementem obsługi klienta, marketingu, logistyki, czy wsparcia sprzedaży. Ale technologia to wciąż tylko narzędzie. O tym, czy będzie skuteczne, decydują ludzie, którzy je projektują, wdrażają i na co dzień z niego korzystają.

Dlatego dziś chcemy powiedzieć wprost, że fundamentem naszych wyników są kompetencje, zaangażowanie i empatia naszych zespołów. To oni budują relacje, rozwiązują niestandardowe sytuacje, tworzą innowacyjne systemy i nadają jakość procesom, których żaden algorytm sam nie zapewni.

Chcemy przy tej okazji podkreślić rolę kobiet w naszej spółce. Kobiety piastują 55% stanowisk kierowniczych oraz 50% pozycji specjalistycznych i starszych specjalistycznych. I nie jest to efektem wprowadzenia polityki parytetowej, lecz naturalny wynik kultury organizacyjnej opartej na kompetencjach.

Jednocześnie nie zapominamy o mężczyznach, którzy równie mocno angażują się w rozwój naszych zespołów i projektów. Sukces budujemy wspólnie, niezależnie od płci, stanowiska czy stażu.

Dziękujemy wszystkim, którzy każdego dnia wnoszą do naszej organizacji swoją wiedzę, energię i pomysły.