codequest

👻 Ghosting w rekrutacji – czy to już „nowa normalność”?

Każdy z nas zna tę historię: rekrutacja idzie świetnie, rozmowa wydaje się być strzałem w dziesiątkę, ale... potem zapada cisza. Żadnej odpowiedzi, żadnego feedbacku. Zero.

❌"Halo? Czy ktoś tam jest?"

Ghosting w rekrutacji to nie tylko brak profesjonalizmu – to stracona szansa na budowanie relacji, niezależnie od wyniku rozmowy. W końcu nikt nie lubi być ignorowany.

Jako firma wierzymy, że szacunek i transparentność to podstawa każdej rekrutacji. Dlatego zawsze:

✅ Dajemy jasny feedback (nawet jeśli nie mamy dobrych wieści).

✅ Stawiamy na szczerość i otwartą komunikację.

Bo rekrutacja to nie tylko ocena CV i testy techniczne – to relacja między ludźmi.

📹 Zobacz nasz luźny filmik o tym, jak wygląda u nas rekrutacja 🚀

Jak wygląda proces rekrutacji w codequest? Tutaj zobaczysz jak my, jako codequest, podchodzimy do procesu rekrutacji 🔥. Sprawdź, co jest dla nas istotne i czego możesz się spodziewać na poszczególnyc...

Każde z tych zdań to jak wywołanie walki na noże w środku sprintu — które z nich trafiło Cię najmocniej? 🫠

💬 Podziel się swoim “panikogennym” zdaniem w komentarzu!

Koniec roku to czas podsumowań, ale też robienia planów na przyszłość.
I to też udało nam się zrobić podczas drugiej edycji warsztatów strategicznych.

Całą firmą spotkaliśmy się w biurze, by przeanalizować, co udało nam się zrobić ✅, a co nie do końca nam wyszło. Wspólnie wyznaczyliśmy też kierunek na kolejny rok ➡️⛵

Podczas warsztatów:
🟢 podsumowaliśmy, co udało nam się osiągnąć przez ostatni rok,
🟢 rozmawialiśmy o nowej strategii sprzedażowej,
🟢 odbył się brianstorming pomysłów, co możemy robić, by świat dowiedział się o codequest i naszych świetnych ekspertach!

2025, czekamy na Ciebie! 😎