iView Recruitment

Już od grudnia tego roku zmiany, które odmienią rekrutację!

Widełki albo konkretna kwota wynagrodzenia? Obowiązkowo.
Język neutralny, bez sugestii co do płci, wieku czy wyglądu? Też.
Zakaz pytania o poprzednie zarobki? Wchodzi w życie.

Od 24 grudnia rekrutacja w Polsce musi być bardziej transparentna, a naszym zdaniem to dobrze. To nie tylko nowy obowiązek, ale też szansa na zaufanie i lepsze dopasowanie.
Czy te zmiany realnie wpłyną na jakość procesów? Co sądzicie - krok w dobrą stronę, czy za mało, czy tylko zbędne zamieszanie? Dajcie znać w komentarzach.