M3M

Wczoraj byłem na spacerze w lesie.


Było bardzo dużo osób z psami.
Jedne bawiły się aportowaniem, inne biegały, a inne węszyły.
Tropiły oczywiście psy, nie ludzie.

I właśnie te węszące psy zwróciły moją uwagę.

Psy tropowce i posokowce.
Psy myśliwskie, policyjne, pasterskie, ratownicze

Jedne idą po zapachu krwi i tropu, inne wyczuwają zapach w powietrzu.

Są użyteczne i są naszymi przyjaciółmi.

Dają ochronę i bezpieczeństwo.

Kochamy pieski duże i małe.

Dlaczego to co robimy w M3M skojarzyło mi się z pracą psów?

Bo w M3M też tropimy i chronimy.
Dajemy bezpieczeństwo naszym Klientom.

Chronimy u Klientów dane osobowe.
Analizujemy w całej strukturze firmy gdzie są rozproszone.
Analizujemy jak są zabezpieczone.
Tropimy, pomagamy.
Mamy do tego najlepsze narzędzia.

Analizujemy stosowanie przepisów prawa.
Tropimy co jest dobre, a co szwankuje.
Pokazujemy czyli wystawiamy.
I przeciwdziałamy.

Sygnaliści pokazują co jest nie tak w firmie.
Wskazują na błędy i pokazują skutki. Tropią kryzysy.
Dają rozwiązania problemów.
Bronią firmy.
My bronimy ich.
Opiekujemy się nimi i przyjmujemy zgłoszenia.
Zapewniamy bezpieczeństwo.

RODO, Compliance, Sygnaliści . . .
Dyrektywy, Ustawy, Rozporządzenia, Kodeksy
Trudno się w nich połapać, pójść właściwym tropem.
Zarządy mają kłopot, czasem duży problem.

Zdejmujemy te kłopoty, rozwiązujemy problemy.
Redukujemy zbędne koszty.
Przeciwdziałamy i stosujemy.
Bronimy i ostrzegamy.

Specjalizacja M3M działa na korzyść naszych Klientów.

To teraz jest najlepszy, aby przed 17 grudnia wszystko wytropić i zabezpieczyć.

Masz wątpliwości?
Zadzwoń.
Masz pytania?
Zadzwoń.

Zadzwoń dla własnego spokoju.

+48 508 047 098

Zmiana . . .
Tak, to dzisiaj.
Zmiana czasu.
Ale nie tylko czasu . . .


Także zmiana w przepisach dotyczących AML.
AML czyli Anti Money Laundering.

To Zmiana przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.

Na przedsiębiorców, firmy oraz instytucje nałożono wiele obowiązków związanych z przestrzeganiem bezpieczeństwa finansowego i obniżeniem ryzyka związanego z oszustwami. To także zabezpieczenia przed posądzeniem o branie udziału w zabronionych procederach.

Wprowadzono zmianę w definicji niektórych pojęć np. „beneficjent rzeczywisty”, „osoba zajmująca eksponowane stanowisko polityczne”.

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami instytucje obowiązane muszą dołożyć należytej staranności przy ustalaniu beneficjenta rzeczywistego. Nie wystarczy już bazowanie wyłącznie na informacjach zawartych w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych.

Najważniejsze zmiany, które wchodzą dzisiaj w życie:
• cykliczna aktualizacja wewnętrznej procedury;
• zakres ochrony pracowników, zgłaszających anonimowo nieprawidłowości;
• zasady przechowywania dokumentacji,
• stosowanie środków bezpieczeństwa finansowego,
• sposób weryfikacji tożsamości klienta, osoby upoważnionej do działania w jego imieniu oraz beneficjenta rzeczywistego;
• rozszerzony zakres przedmiotowy szkolenia pracowników o kwestie ochrony danych osobowych.

Nowelizacja przede wszystkim rozszerza katalog podmiotów podlegających wpisowi w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR). Od teraz, właściwie każdy podmiot o charakterze korporacyjnym musi zgłosić dane o beneficjentach rzeczywistych.
Do wczoraj obowiązek ten ciążył na spółkach jawnych, komandytowych, komandytowo-akcyjnych, spółkach z o.o. oraz akcyjnych).

Od dzisiaj obowiązkowi temu podlegają także:
- spółki partnerskie;
- spółdzielnie krajowe i europejskie (w tym banki spółdzielcze);
- stowarzyszenia podlegające wpisowi do KRS;
- fundacje;
- europejskie zgrupowania interesów gospodarczych;
- spółki europejskie;
- trusty, których powiernicy lub osoby zajmujące stanowiska równoważne mają miejsce zamieszkania lub siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub nawiązują stosunki gospodarcze lub nabywają nieruchomość na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w imieniu lub na rzecz trustu.

Wdrożenie właściwych regulacji wewnętrznych w zakresie pełnej zgodności i przejrzystości we wszystkich organizacjach wydaje się być kwestią czasu.

Jednak dla wielu firm ich opracowanie i wdrożenie może być ogromnym wyzwaniem.

Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości, kłopot lub problem - zadzwoń
Jeżeli potrzebujesz pomocy – zadzwoń
Jeżeli chciałbyś się skonsultować – zadzwoń.

+48 508 047 098

Na wszystkie pytania odpowiemy, a potem spotkamy się u Was.