Well.hr

Menedżerowie też potrzebują bezpiecznego środowiska pracy.
A dane mówią jasno:

🔸 23% menedżerów czuje, że współpracownicy mają im za złe popełnione błędy.
🔸 25% doświadcza podważania ich działań.
🔸 28% ma trudność z proszeniem o pomoc.

To nie są pojedyncze sytuacje — to realne sygnały, że kultura pracy w wielu organizacjach nadal nie wspiera otwartości i współpracy.

📘 W raporcie „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” pokazujemy, jak wygląda to naprawdę — z perspektywy pracowników i menedżerów.
To pierwszy taki raport w Polsce, oparty na badaniu przeprowadzonym przez Well.hr, z komentarzami ekspertów i partnerów: PKO Bank Polski i PwC Polska.

👉 Chcesz wiedzieć, jak budować zespół, który pracuje bez obaw? Pobierz raport: link w komentarzu.
👉 Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia? Napisz do nas — chętnie pomożemy.