TeamLabs

21 lat temu LINIA (teraz Teamlabs) wsparła unikalny obóz fundacji Reinbow Bridge, na którym spotkali się młodzi ludzie z narodów podzielonych konfliktami i walczących że sobą. Spotkali się na nim w lesie koło Olsztynka młodzi Żydzi z Palestyńczykami i Serbowie z Bośniakami, przyjechał Szymon Perez i prezydent Polski to była niezła jazda! Potem, 11 września runęły wieże i pogrzebały możliwość kontynuowania takich akcji, wielki żal i wielka strata.
Stara gwardio! Jak macie fotki z tej akcji to tu wrzućcie!

Żeby dobrze funkcjonować i rozwijać się zespoły potrzebują przestrzeni do spotkań, wspólnego eksperymentowania i wzmacniania kompetencji potrzebnych do skutecznej współpracy. Przez ponad 20 lat tworzymy warsztaty i szkolenia wychodzące naprzeciw tym potrzebom.
Pandemia bardzo utrudniła nam realizację naszej misji - działanie online ma wiele ograniczeń i jest zdecydowanie mniej efektywne.
Teraz wojna w Ukrainie zachwiała funkcjonowaniem firm i organizacji. Tymczasem problemy w zespołach narastają, praca zdalna zablokowała naturalne sposoby integracji; pracownicy nie spotykali się przy kawie, nie mieli okazji do poznawania się i budowy nieformalnych relacji. Wiele firm pracuje w formie hybrydowej i część pracowników nie miała nawet okazji się poznać. Komunikacja mailowa nie służy budowaniu relacji, często przekazywane przez nią informacje są opacznie rozumiane przez odbiorców, dochodzi do nieporozumień i konfliktów, a nie ma przestrzeni do ich wyjaśniania i rozwiązywania. Komunikatory pozwalają na skuteczniejsze przekazywania informacji ale też nie tworzą warunków do budowy relacji.
Ze względu na sytuację u naszych sąsiadów wiele spotkań jest odwoływanych lub przenoszonych na spokojniejsze czasy.
To zrozumiałe, że trudno się integrować i bawić kiedy giną ludzie i płoną miasta. Z drugiej strony w takich warunkach coraz bardziej potrzebujemy poczucia wspólnoty i wzmocnienia więzi. Ostatnio coraz częściej zamiast integrować i budować motywację uczymy lepiej radzić sobie ze stresem i skuteczniej działać w sytuacji presji i niepewności. To na pewno jest bardzo potrzebne, ale jeżeli uda się chociaż częściowo przywrócić integrację zespołów, uruchomić w nich skuteczną komunikację i wzmocnić poczucie wspólnego celu to zmniejszy się poziom stresu i wróci chęć do wspólnego podejmowania codziennych wyzwań.
Jesteśmy otwarci na współpracę i dopasowanie szkolenia do indywidualnych potrzeb zespołów. Zapraszamy do kontaktu😀