KPMG Poland

Dołącz do zespołu Corporate Audit jako Associate I!

Sprawdź nasze wymagania:
🔹 co najmniej rok doświadczenia w obszarze finansów lub rachunkowości (mile widziane doświadczenie w badaniu sprawozdań finansowych)
🔹 wykształcenie wyższe lub status studenta/tki ​minimum IV roku kierunków ekonomicznych, finansowych, ścisłych lub pokrewnych
🔹 zainteresowanie rozwojem w branży audytorsko-doradczej
🔹 rozwinięte zdolności analityczne i logiczne myślenie
🔹 umiejętność pracy zespołowej i gotowość do pracy projektowej
🔹 bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
🔹 gotowość do podróży służbowych do klientów KPMG

Sprawdź szczegóły i aplikuj na wybrane lokalizacje (Warszawa, Kraków, Poznań, Katowice, Wrocław, Gdańsk): bit.ly/42sMmez

📅 Start pracy: 2 września 2026 r.

Zapraszamy studentów Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach na wydarzenie organizowane we współpracy z Kołem Naukowym Finansów Przedsiębiorstw "Start-up". Podczas spotkania nasi eksperci z zespołu Deal Advisory Valuation – Dawid Lesznik, Senior Associate oraz Antoni Zieliński, Assistant Manager poprowadzą warsztat: „Podstawy wyceny przedsiębiorstw i modelowania finansowego”.

Uczestnicy poznają m.in.:
🔹wycenę przedsiębiorstw metodą DCF i mnożnikową
🔹podstawy modelowania finansowego
🔹wpływ WACC na wycenę
🔹 jak łączyć dane finansowe i rynkowe w celu formułowania założeń i wniosków

📅14 maja
💻 online

To już ostatni moment, aby się zarejestrować. Szczegóły wydarzenia
👉 bit.ly/4ttftt0

🌍 Niepewność przestaje być incydentalnym wyzwaniem, a stałym elementem otoczenia biznesowego. Przyspieszająca transformacja technologiczna, rozwój generatywnej sztucznej inteligencji oraz czynniki geopolityczne powodują, że organizacje funkcjonują dziś w warunkach ciągłej zmiany, w której dotychczasowe modele kompetencyjne szybko się dezaktualizują.

🗨️ Zdaniem Agnieszki Dziewulskiej, Chief People & Culture Officer w KPMG w Polsce, Head of People w KPMG w Europie Środkowo-Wschodniej, rozwój kompetencji to fundament wsparcia biznesu. Choć rośnie znaczenie umiejętności cyfrowych i związanych z AI, równie istotne są kompetencje poznawcze, takie jak krytyczne myślenie czy zdolność rozwiązywania problemów, które pozwalają pracownikom funkcjonować w środowisku nadmiaru informacji i podejmować decyzje w warunkach niepełnych danych.

Z perspektywy organizacji oznacza to konieczność redefinicji podejścia do rozwoju, w kierunku modeli opartych na umiejętnościach, większej personalizacji oraz integracji uczenia się z codzienną pracą. 🧭

Zachęcamy do lektury wywiadu z Agnieszką w wydaniu 5/2026 Forbes Polska: 👉bit.ly/4tjyCxt

Dołącz na praktyki do zespołu Indirect Tax Services!

Nasz zespół stanowi grupę specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie w zakresie VAT na rzecz podmiotów krajowych i zagranicznych.

Sprawdź nasze wymagania:
🔹wykształcenie wyższe lub status studenta min. III roku, preferowane kierunki prawnicze lub ekonomiczne
🔹zainteresowanie tematyką podatkową oraz chęć rozwoju w tym obszarze
🔹znajomość podstaw prawa podatkowego, w tym prawa celnego
🔹bardzo dobra znajomość języka angielskiego
🔹praktyczna znajomość pakietu MS Office
🔹umiejętność analitycznego myślenia
🔹preferowana dostępność: 40 h tygodniowo (min. 35 h tygodniowo)

Odkryj zadania, która na Ciebie czekają i zostaw swoje CV: bit.ly/4ct9S0S