OKTI

CENIONE KOMPETENCJE LIDERA

👩‍💼👨‍💼Sylwetka lidera to wachlarz różnorodnych kompetencji, wymagających wielu umiejętności, a niekiedy i cech charakteru.
Jakich? Sprawdź w poniższym artykule.⬇️
⤵️DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU⤵️
Czy Twoim zdaniem są jakieś umiejętności szczególnie ważne, które powinny być jeszcze bardziej wyeksponowane, bo sprawdziły się w Twoim miejscu pracy?
#

Sylwetka lidera Sylwetka lidera to opis porządanych i najbardziej cenionych cech liderskich sporządzona na podstawie badań pracowników i opracowań naukowych.

WYPALENIE ZAWODOWE - STATYSTYKI I SPOSOBY UNIKNIĘCIA

📈Z badań przeprowadzonych w 2016 roku wynika, iż nawet co 4 P***k może cierpieć na wypalenie zawodowe.

W trójce najmniej satysfakcjonujących wymiarów pracy znajdują się kolejno:
▶️zadowolenie z wynagrodzenia,
▶️więź z firmą i co ciekawe
▶️poczucie docenienia.
W skali od 0 do 10, średni poziom satysfakcji P***ków z pracy plasuje się na poziomie 6,1 a mimo tego, aż 70% deklaruje chęć zmiany pracy.
Zobacz jak możesz chronić się przed wypaleniem w naszym artykule.
NAPISZ PONIŻEJ jeśli jest coś jeszcze na co nie zwróciliśmy uwagi, a warto o tym wiedzieć. 😉⤵️

Wypalenie zawodowe - statystki i sposoby uniknięcia - OKTI Wypalenie zawodowe szacuje sie, że w ciągu najbliższych lat będzie jedną z częstszych dolegliwości. Sprawdź jakie są statystyki i jak unikąć wypalenia.

CZAS NA ZMIANY. POSTAW NA TURKUSOWE ZARZĄDZANIE!

🔹Pierwszy raz o turkusie można przeczytać w książce „Pracować inaczej” autorstwa Frederic Laloux. To on zaproponował turkusowe zarządzanie w którym to każdy jest dyrektorem, a na piramidę hierarchiczną i dyrektorowanie nie ma miejsca.
🔹W książce Laloux opisuje 12 organizacji o tej strukturze i trzeba przyznać, że wyniki są imponujące.

⤵️ Zapoznaj się z turkusowym zarządzaniem w artykule i DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU co o tym myślisz. Czy jesteśmy gotowi na takie zarządzanie Twoim zdaniem? ⤵️

Czas na zmiany - postaw na turkusowe zarządzanie! - OKTI Turkusowe zarządzanie to nowoczesne podejścia do przywództwa w tym to nie hierarchia i współzawodnictwo o premię, a kreatywnosć i odpowdzialność wiodą prym.