Fundacja Girls Code Fun

Różne badania pokazują, że młode osoby wchodzące na rynek pracy nie wiedzą:
🔹 jak dobrze wykorzystać swój potencjał
🔹 gdzie zacząć swoją drogę zawodową.

Według raportów Deloitte czy Pracuj.pl młodzi ludzie szukają dziś nie tylko pracy, ale też środowiska, które daje możliwość rozwoju, mentoringu i poczucia sensu.

Dziś bohaterką naszych sociali i inspiracją Waszej ścieżki, jest Joanna Zawiślak. Asia była dokładnie w miejscu, które zna wiele studentek kierunków technicznych. Końcówka studiów, dużo możliwości i pytanie: „co dalej?”. Jak znaleźć się w organizacji, która będzie wspierająca i zadba o Twój wzrost?

💬 „Zawsze byłam ciekawa świata. Uwielbiałam analizować problemy, szukać rozwiązań, analizować problemy i zamieniać pomysły w działający kod. Chciałam zobaczyć, jak wygląda praca w praktyce.” To właśnie ta ciekawość zaprowadziła ją na Women in Technology Insight Programme organizowany przez .

💬Najbardziej wartościowe było dla mnie poznanie ludzi, którzy już pracują w branży i zobaczenie, jak wygląda to środowisko od środka. To dał mi udział w tym ważnym dla mnie krakowskim evencie.”

Dziś Asia pracuje w jako Software Engineer i rozwija się w obszarze technologii, będąc jednocześnie absolwentką projektów Fundacji Girls Code Fun. Co ważne jest w jej story? Aby na początku kariery trafić do miejsca, które daje przestrzeń do rozwoju, uczenia się i budowania własnej drogi, zamiast przypadkowo wybierać pierwsze dostępne miejsce pracy.

Brzmi ciekawie? Zainspiruj się ścieżką, jaka przeszła Asia. Przeczytaj jej success story i korzyści z pójścia sprawdzona drogą - z udziału w krakowskim evencie.

📍 Kraków, 24–25 września 2026 (rejestracja do 16 czerwca!)
📌 Success story + szczegóły eventu:
https://girlscodefun.pl/projekty/women-in-technology-insight-programme/

Czy mentoring może przygotować Cię na rynek pracy, w którym jedyną stałą jest zmiana? W naszym projekcie tak. 🚀

💭 Kim jest mentee?
To nastolatka otwarta na różne ścieżki rozwoju. Zainteresowana zarówno światem IT, jak i innymi branżami kreatywnymi. W mentoringu szukała wiedzy technicznej i wskazówek, jak odnaleźć się na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy i budować swoją pewność siebie.

💭 Kim jest mentorka?
Mentorka Steciak specjalizuje się w obszarze nowych technologii, w tym VR, łącząc doświadczenie projektowe z praktycznym podejściem do pracy w IT. Pokazuje, jak kompetencje technologiczne mogą otwierać drzwi do różnych branż, także tych mniej oczywistych.

🔹 Co robiły podczas sesji mentoringowych?
Uwagę poświęciły aspektom technicznym i praktycznym pracy w IT:
👉 omawiały zastosowania technologii, w tym VR, oraz ich potencjał w różnych branżach,
👉 analizowały kluczowe narzędzia i role takie jak Project Manager, Scrum Master i Product Owner,
👉 pracowały na konkretnych przykładach (np. organizacja wydarzenia czy przeprowadzka), aby lepiej zrozumieć zarządzanie projektami w praktyce,
👉 rozmawiały o specyfice branży IT oraz możliwościach przenoszenia kompetencji do obszarów takich jak film czy dziennikarstwo.

Równolegle rozwijały kompetencje przyszłości:
🔹 umiejętności interpersonalne,
🔹 budowanie i prowadzenie zespołów,
🔹 rozwiązywanie konfliktów,
🔹 wzmacnianie pewności siebie w środowisku zawodowym.

Gosia, ogromne podziękowania dla Ciebie za zaangażowanie, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz za bycie inspirującą role model dla młodego pokolenia 💙

Motorola Solutions