PWCIB Polska

In just few minutes we start our FB LIVE. Feel free to join at 20.00

Aby pozostać konkurencyjnym w globalnej gospodarce, organizacje muszą ustalić najlepszy sposób ułożenia swojej działalności i ludzi sukcesu; co wymaga silnego światowego lidera. Skuteczne przywództwo globalne wprowadza silne zdolności przywódcze na następny poziom, mówi Goujon, który pracował z zespołami w różnych częściach świata, przez większą część swojego życia. Ten następny poziom przywództwa to strategiczne myślenie o charakterze globalnym, ciekawość intelektualna oraz silna samoświadomość. jest również kluczem do sukcesu globalnego lidera. Osoba z inteligencją kulturową może pogodzić wszystkie aspekty przywództwa w różnych kulturach, wykorzystując różnice na korzyść grupy.

Are You Developing Global Leaders? In today’s diverse and complex marketplace, charismatic and innovative leadership isn’t enough. Leaders must be agile, inclusive, culturally competent and global.

Czy komunikacja mailowa to już przeszłość? Jak wykorzystywać technologie do zmniejszania wirtualnych i fizycznych odległości? Teoretycznie wysyłanie maili i komunikacja telefoniczna są w porządku, ale czy mamy pewność że podczas rozmowy zarejestrujemy i zapamiętamy wszystkie przekazane nam informacje a maila nie zrozumiemy w innym kontekście niż zamierzony? A gdyby tak korzystać z platform do komunikacji wirtualnej?....

New virtual collaboration ways Research says, as soon as you reach 30 meters physical distance, you can work virtually. How to use technology to reduce physical/virtual distance? People us...

Inteligencja kulturowa jest "zdolnością faktycznego funkcjonowania w wielu różnych kontekstach kulturowych, takich jak kulturach etnicznych, pokoleniowych i organizacyjnych", cytując dr. David Livermore. Livermore przytacza badania z których wynika, że inteligencja kulturowa ma wpływ na rentowność przedsiębiorstw. Przez 18 miesięcy firmy uczestniczyły w programie nastawionym na wykorzystywanie CQ w treningu, procesie zatrudniania i planowania strategicznego. W tym samym okresie, 92% firm zaobserwowała zwiększone dochody - a wszystkie z nich przyznały że wspomniana inteligencja kulturowa miała znaczący wkład w zwiększenie zysków firm zaangażowanych w szkolenie.

Cultural Intelligence: New "Q" on the Block » CEOWORLD magazine One hundred years ago, the first U.S. Intelligence Quotient (IQ) test was created by Psychologist Alfred Binet and Stanford University. In 1990, Emotional Intelligence (EQ) was defined as a scientifically testable “intelligence” by Psychology Professors Peter Salovey and John D. Mayer. And in 2003,…