Ekosystem Rekrutacyjny

🍀 Miałam to szczęście w życiu, że los na początku mojej kariery zawodowej dał mi szansę zdobyć pracę w branży, o której marzyłam, zgodnej z kierunkiem moich studiów.
HR, Rekrutacja to coś, co w mojej głowie zrodziło się bardzo szybko.

Mając kilka lat pierwszych doświadczeń w sprzedaży do Klientów B2B oraz kierunkowe wykształcenie zaaplikowałam do międzynarodowej firmy rekrutacyjnej.

📈 Około 200 osób na jedno miejsce… to mniej więcej ten moment na rynku pracy, kiedy poziom bezrobocia wynosił 17,6% a nie jak dzisiaj 5,6% 🤦‍♀️

📍 Jakie miałam obawy? Brak doświadczenia w rekrutacji, brak doświadczenia w branży HR, ogromna konkurencja wśród kandydatów.

❓ Co mnie uratowało i pozwoliło wygrać ten proces rekrutacji?
☘ Aktywność zawodowa w trakcie studiów (doświadczenie w sprzedaży rozwija takie kompetencje, które potrzebne są w każdej firmie)
☘ Postawa - motywacja i zaangażowanie, podejście, że wszystkiego jestem w stanie się nauczyć i zawalczyć o najlepsze rezultaty.

☸ Jak to wpłynęło na moją karierę?
Ustawiło mi życie, dało najlepszy benchmark na starcie, najlepsze standardy pracy, szkolenia rekrutacyjne, sprzedażowe, potem menedżerskie, ścieżkę kariery, trenerów z Wlk. Brytanii, świetny zespół i międzynarodowe projekty.

💡 Po kilku latach miałam taką myśl, że może mogłabym zrealizować się podróżując po świecie, z pracą w zawodzie Rekrutera.
Wzięłam pod uwagę kilka lokalizacji Europejskich, rozpoczęłam research, jednak firma chciała trochę odciągnąć w czasie wsparcie mojego pomysłu (miałam już wtedy zespół generujący bardzo dobre wyniki). Dostałam do poprowadzenia międzynarodowy projekt w zamian… wyjazd za granicę nie zmaterializował się… życie się zmieniło… potem urodziła się moja córka i pomysł odszedł do lamusa… życie przyniosło inne scenariusze…

Gdyby jednak ktoś wtedy powiedział mi:
🌎 masz do wyboru 3 lokalizacje
🏠 nie martw się przeprowadzką, logistyką, dojazdem i mieszkaniem na start - wszystko Ci załatwimy
👩‍🏫 masz 3 miesiące na onboarding i szkolenia - wszystkiego Cię nauczymy - liczy się Twoja motywacja i postawa!
💃 Ty będziesz kreatorem swojej dalszej ścieżki zawodowej
🌍 wpadniesz w międzynarodowe środowisko ludzi z pasją
… to by było wtedy spełnieniem moich marzeń nie tylko zawodowych… to by była przygoda… nowe kultury i środowiska… podróżowanie… spełnienie… 😎

Dziś po 20 latach doświadczeń zawodowych mam szansę mieć takich właśnie międzynarodowych Klientów, którzy pracują wg standardów, do których sama dążyłam.

Ja nie zrealizowałam swojego marzenia w takiej formie jak chciałam.
❣ Mogę jednak pomóc Tobie lub komuś z Twojej sieci relacji.
Zainteresowany rozwojem w zawodzie Rekrutera?
Chętny na przebranżowienie?
Mile widziane osoby również bez doświadczenia!

👌 Jeśli Cię zainteresowałam, to kliknij w link w pierwszym komentarzu i doczytaj szczegóły ✅

Porozmawiamy? Czy polecisz takie możliwości rozwojowe w sieci swoich relacji?

https://www.skillwalker.pl/recruitmentconsultants

🙃 Czasem świat wywraca się do góry nogami, lub staje na głowie 😉

Wali się życie zawodowe, zmiany wybijają nas z dotychczasowego rytmu.

❓ A gdyby tak spojrzeć z innej perspektywy?
Dopuścić do siebie myśl, że skoro życie taki scenariusz funduje, to może warto pooglądać , jak to wygląda z tej drugiej, często niełatwej dla nas strony?

💬 Kiedy rozmawiam w programach rozwojowych z doświadczonymi menadżerami, którzy zdecydowali się postawić w roli kandydatów, pojawia się mnóstwo autorefleksji:

▶ jak to jest być po drugiej stronie?
▶ co jest mocą pytań autorefleksyjnych?
▶ jaką wartość tworzy w środowisku zawodowym głębsze poznanie siebie?
▶ jak widzą nas inni?
▶ jak my postrzegamy siebie w grupie ludzi z podobnymi wyzwaniami?
▶ w jaki sposób radzimy sobie z porażkami i sukcesami - czy potrafimy o nich opowiadać?

🎯 Jeśli chcesz lepiej poczuć się na rozmowach kwalifikacyjnych, stanąć jak partner, a nie petent do takiej rozmowy, zapraszam Cię na ostatni przed wakacjami LIVE ⏩ w najbliższy czwartek o godzinie 8:00.

👉Link do zapisów: https://lnkd.in/dUCZMW3

▶ Zapisane osoby, które nie będą mogły osobiście uczestniczyć w wydarzeniu, dostaną link do nagrania po zakończeniu LIVE’a.

POSZUKIWANI REKRUTERZY🚀🚀🚀

Na stanowisko Junior Recruiter / Researcher nie musisz mieć dużego doświadczenia😀

🚀Na początku wystarczy bardzo dobra znajomość języka angielskiego w piśmie, aby móc wyszukiwać ekspertów pod kątem potrzeb doradczych Klientów Firmy! Pozyskiwanie za pośrednictwem biznesowych mediów społecznościowych, np. LinkedIn.
Otrzymasz 100% wsparcie w postaci narzędzi, szablonów i ścieżek komunikacji❗❗❗

Co jest ważne❓
💥Twoja kreatywność, zorientowane na cel podejście, wielozadaniowość 💥

🚀 Krok po kroku możesz awansować na wyższe stanowiska - wszystko zgodnie z Twoimi osobistymi umiejętnościami i talentami - możliwe ścieżki kariery: research coordinator lub executive search consultant lub account executive.

ZADANIA:
✔ Wykonywanie projektów executive search dla czołowych światowych firm konsultingowych, korporacji i rządów na Bliskim Wschodzie i w Europie
✔ Pisemna komunikacja z ekspertami na całym świecie
✔ Prowadzenie działań researcherskich w celu wyłonienia najlepszych w swojej klasie ekspertów

Szczegóły (w tym finansowe) pod linkiem👉 https://www.skillwalker.pl/jointheteam

Jeżeli znasz osobę godną polecenia, daj znać w komentarzu.
Jeżeli nie jesteś zainteresowany podbij tego posta, może dzięki Tobie ktoś zdobędzie pracę marzeń😊

Twoje 5️⃣ kroków w procesie rekrutacji.

Jak mówiłam na ostatnim webinarze, rekrutacja w wielu aspektach podobna jest do sprzedaży.

👉I tak jak sprzedaż ma swoje 5 P czyli: PLACE (miejsce), PEOPLE (ludzie), PRODUCT (produkt), PROMOTION (promocja) i PRICE (cena) tak i proces rekrutacji ma elementy, które warto wziąć pod uwagę.

1️⃣Tożsamość zawodowa
Na tym etapie potrzebujemy określić siebie. Zastanowić się w czym możemy pomóc przyszłemu pracodawcy. Opisać w sposób jasny swój cel zawodowy.

2️⃣Opakowanie
Czy mam nowoczesne dokumenty aplikacyjne❓
Czy to co w nich zawarłem w pełni pokazuje moją wartość jako pracownika❓

3️⃣Przeznaczenie
Czy moje umiejętności kwalifikacje są adekwatne do wymogów stawianych w ogłoszeniu❓
Czy firma do której aplikuję jest tą właściwą❓
Gdzie i jak szukać pracy, aby robić to efektywnie❓

4️⃣Korzyści
Czy umiem wskazać jakie korzyści mogę przynieść firmie? Czy umiem umiejętnie pokazać to w czasie rozmowy rekrutacyjnej❓

5️⃣Cena
Czy potrafię wycenić moje umiejętności i kompetencje❓

We wtorek rozpoczynam z jedyną grupą konsultacyjną w maju, pracę nad DOKUMENTAMI APLIKACYJNYMI.

👉 Jeśli chcesz do nas dołączyć ⏩ wejdź tu: www.agnieszkabelz.pl/kurs-cv

Zapraszam 😍