Carden group

Znalezienie pracownika to dopiero początek. 📊

Każde nowe zatrudnienie oznacza nie tylko wzmocnienie zespołu, ale również szereg obowiązków administracyjnych, kadrowych i płacowych. Umowy, dokumentacja pracownicza, zgłoszenia do instytucji, rozliczenia wynagrodzeń czy monitorowanie zmian w przepisach – to procesy, które wymagają czasu, wiedzy i stałej uwagi.

Tymczasem kadry i płace należą dziś do najbardziej dynamicznych obszarów w każdej organizacji. Nowelizacje przepisów pojawiają się regularnie, a każda zmiana może wpływać na sposób prowadzenia dokumentacji, naliczania wynagrodzeń czy rozliczania pracowników.

W praktyce oznacza to konieczność ciągłego dostosowywania procesów i minimalizowania ryzyka błędów, które mogą generować dodatkowe koszty oraz niepotrzebne problemy dla firmy.

Dlatego w Carden Group wspieramy naszych klientów kompleksowo. Nie tylko znajdujemy odpowiednich pracowników, ale również przejmujemy pełną obsługę kadrowo-płacową osób, które dla nich rekrutujemy.

Ty skupiasz się na rozwoju swojego biznesu i zarządzaniu zespołem. My dbamy o całą resztę.

Jakie wyzwania związane z kadrami i płacami są dziś największym obciążeniem dla Twojej firmy? 🤔

Czasem najlepsze, co możemy zrobić, to na chwilę się zatrzymać i docenić to, co już mamy – ludzi, relacje i wspólnie realizowane cele.

Święta Wielkanocne to dobra okazja, żeby właśnie taką chwilę sobie podarować.

Życzymy Wam dużo spokoju, lekkiej głowy i przestrzeni na odpoczynek. A po Świętach – energii do działania, nowych perspektyw i odważnych kroków w realizacji planów.

Niech to będzie po prostu dobry czas.
Wesołych Świąt Wielkanocnych!

Zespół CARDEN

📦 Duży zakład Bonduelle w szczycie sezonu, krótkie okno zbiorów groszku, rynek pracy jest wyczerpany – takiemu wyzwaniu sprosta Carden group.

Wdrożyliśmy rozwiązanie wykraczające poza standardową rekrutację.

✔️ Pozyskaliśmy pracowników z Kolumbii, otwierając dostęp do nowych rynków.
✔️ Zapewniliśmy obsługę formalną i legalizację zatrudnienia.
✔️ Zorganizowaliśmy zakwaterowanie, transport oraz koordynację relokacji.
✔️ Zapewniliśmy przygotowanie językowe i kulturowe.
✔️ Przygotowaliśmy pracowników do pracy w produkcji.

📈 Efekt? Bonduelle sprawnie zrealizowało sezon i uniknęło ogromnych kosztów przestojów.

To pokazuje, że rekrutacja międzynarodowa powinna być istotnym elementem strategii biznesowej – szczególnie w branżach sezonowych.

Masz przed sobą wzrost produkcji lub niedobór pracowników? Działaj z doświadczonym partnerem.
📌 Sprawdź nasze case study -> https://carden.eu/analysis/case-studies-bonduelle-produkcja-groszku-wsparcie-kadrowe/

🇵🇱 Rezerwy na rynku pracy w Polsce są niemal wyczerpane!

Luz na rynku pracy wynosi 5,0% – to najniższy wynik w całej 🇪🇺 Unii Europejskiej. Dla porównania, średnia unijna to 11,7%.

🔍 Luz na rynku pracy oznacza niewykorzystany potencjał. W praktyce są to m.in.:
🔹 osoby bezrobotne,
🔹 pracujący w niepełnym wymiarze, którzy mogą i chcą pracować więcej,
🔹 osoby dostępne do pracy, ale jej nieposzukujące.

Co to oznacza dla Polski?
➡️ Zasoby pracowników są wykorzystywane niemal do granic możliwości – rezerwy kadrowe są bardzo ograniczone.
➡️ W warunkach ożywienia gospodarczego niewielki luz oznacza, że niedobory pracowników mogą być jednym z kluczowych wyzwań dla firm i całej gospodarki.

Odczuwasz braki kadrowe? Napisz do Carden group -> https://carden.eu/kontakt/