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Certifícate como mediador de conflictos

Nuestro curso de formación híbrida en Mediación de Conflictos es perfecto para aquellos interesados en resolver disputas y construir puentes de comunicación.

📅 Fecha: 10 de febrero al 4 de mayo de 2024
⏰ Horario: Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

🔍 Temas de discusión:
- Mediación Teórica (60 unidades)
- Violencia Doméstica (8 unidades)
- Mediación Práctica (16 unidades)
- Terminología Legal (6 unidades)

¡No te preocupes por el costo! Tenemos planes de pago disponibles para adaptarnos a tus necesidades.

Para más información y matrícula, ¡llámanos al 787-646-9995!

ℹ️ Recurso:
Lcdo. Rafael Juarbe Pagán
Abogado y Mediador de Conflictos

🏢 Lugar:
Droguería Betánces en Caguas

¡No pierdas la oportunidad de formarte como mediador certificado! Este programa de adiestramiento cuenta con la aprobación del Negociado de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Tribunal Supremo de Puerto Rico. Julio César Osuna es el proveedor autorizado -0068 para ofrecer esta actividad y mantiene la responsabilidad sobre la misma.

Visita nuestro sitio web proelconnect.com/mediación para obtener más detalles sobre el curso. ¡Te esperamos para construir un futuro basado en la resolución pacífica de conflictos!

FORMULARIO I-9

📢 ¡Atención a todos los patron! Hoy queremos recordarles la importancia del formulario I-9. Este documento es esencial para verificar la elegibilidad de los empleados para trabajar en Puerto Rico y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

💼 ¿Qué es el formulario I-9? Es un formulario requerido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) que debe ser completado por todos los empleadores y empleados nuevos. El formulario I-9 verifica la identidad del empleado y su autorización para trabajar en el país.

✅ ¿Por qué es importante? El formulario I-9 protege tanto a los empleadores como a los empleados. Al completarlo adecuadamente, los empleadores se aseguran de que están contratando a personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. A su vez, los empleados tienen la certeza de que se valora su estatus migratorio y se les brinda un ambiente laboral justo.

📝 ¿Cómo se completa el formulario I-9? El proceso es sencillo pero crucial. Los empleados deben proporcionar documentos válidos que demuestren su identidad y autorización de empleo. Los empleadores, a su vez, deben revisar y verificar cuidadosamente la autenticidad de estos documentos.

🔒 Recuerda, el cumplimiento del formulario I-9 es un requisito legal. No hacerlo correctamente puede acarrear sanciones graves para los empleadores. ¡Trabajemos juntos para asegurar que nuestras empresas cumplan con las regulaciones laborales y mantengan un ambiente laboral seguro y justo para todos!
https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/forms/i-9-spanish.pdf

www.uscis.gov

En momentos desafiantes, cuidar la salud emocional de tus empleados es fundamental. El 988 Lifeline Chat y Text, respaldado por el Departamento del Trabajo de EE. UU., ofrece apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, conectando a tus empleados con consejeros de crisis acreditados. Este servicio confidencial en español está diseñado para brindar ayuda emocional cuando más se necesita.

Facilita el acceso a este recurso vital. Juntos, fortalezcamos a nuestros equipos en tiempos difíciles.

Cuidemos juntos el bienestar de nuestros empleados.

Accede al chat en español:
https://988lifeline.org/chat/