Presidente Capitulo de Rio Piedras informa

Programa de la UTIER del 6 de junio del 2018 transmitiendo por YouTube.

Programa de la UTIER del 6 de junio del 2018

De esto se trata. De dar a conocer nuestro trabajo y que pese a la legislación canalla que se ha hecho en los pasados años, seguimos trabajando. Con menos personal, con menos equipo, con menos derechos, sin licencia de accidentes en la industria de mayor incidencia de accidentes en los EU y con el desprecio de muchos por haberse encargado un sector del país de hacerlo con toda la intención de que se privatice la primera industria del país.

Hoy somos héroes y heroínas. Hoy somos destacados por todos. Confío que el dar a conocer de primera mano y experiencia lo que es el día a día aquí para nosotros, sirva para que la gente conozca la verdad y queden atrás esos mitos y fantasías de los que se llenan la boca hablando barbaridades del . Ahora seguimos laborando porque , pero con el mismo amor y entusiasmo, vamos a seguir luchando para recuperar lo que nos han robado.

Importante. Hoy nos reunimos con la AEE para discutir los cambios de horario en las oficinas comerciales. Por la Autoridad estuvieron presentes la Lic. Marisol Pomales, Directora de Asuntos Laborales; la Sra. Brenda Colón, Jefa Auxiliar de División y el Sr. Ángel Sierra, Administrador de Operaciones Comerciales. Por la UTIER estuvieron los compañeros presidentes de capítulo de Ponce, Cro. Daniel Moreu; de Bayamón, Cro. Eliezer Hernández; de Río Piedras, Cro. Dionisio Oyola; de Arecibo que está interinamente el Cro. José Heredia; de Caguas, Cro. Karlexy Rosario; de Mayagüez, Cro. José M. Ramos; el vicepresidente, Cro. Freddyson Martínez Estévez y el presidente, Cro. Ángel Figueroa Jaramillo.

En dicha reunión tuvimos la oportunidad de escuchar los motivos de dichos cambios, que indicaron que son operacionales en las áreas donde hay horario extendido. Nosotros planteamos que son cambios arbitrarios que tienen el propósito de coaccionar y limitar el derecho constitucional a la acción concertada aprobada por la Asamblea General de no trabajar tiempo extra, como lo reconoció el propio Director Ejecutivo en su carta del 12 de junio. Esto es otra evidencia más de que estamos llevando a cabo la misma con mucho éxito en las áreas de trabajo.

Nuestra posición fue solicitar que se dejen sin efecto dichos cambios de turno a raíz de nuestros planteamientos de coacción por la actividad concertada y a la luz de los canales de comunicación que se han abierto entre las partes para así trabajar en restaurar la confianza en dicho proceso. La Autoridad nos indicó que evaluarán todo lo planteado por nosotros antes de tomar una decisión en torno a los cambios propuestos.

Es importante que estemos pendientes a las comunicaciones que se estén realizando en estos días sobre este y otros temas. Nuestra unidad y militancia serán la clave en todos estos procesos. Por eso, ahora más que nunca necesitamos la UTIER.