CFDT EFRP Réunion

Très belle rencontre de terrain de 2 heures au CREPS de Saint Denis 🤝

Le mardi 7 juillet, Les militants de la CFDT INTERCO Région Réunion et de la CFDT EFRP ont une nouvelle fois été très chaleureusement accueillis par les agents. Ces temps d'échanges privilégiés ont permis d'aborder plusieurs sujets majeurs de leur quotidien professionnel : le RIFSEEP, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la mobilité des agents, ainsi que l'avenir des agents contractuels.

🙏 Un grand merci à l'équipe soudée des agents pour leur chaleureux accueil, leur disponibilité et la qualité des discussions. Ces rencontres confirment de nouveau l'importance du dialogue de proximité pour porter les préoccupations du terrain et construire ensemble des solutions adaptées.

I Comprendre sa fiche de paie est déjà un défi. I

Depuis la mise en place de la mutuelle obligatoire MGEN, beaucoup d'AESH nous disent qu'ils ont du mal à comprendre les retenues, les cotisations, les montants indiqués sur leur bulletin de salaire et les prélèvements sur le compte bancaire.

Alors, on a fait un petit sondage... 😄

Et toi, tu te situes où ?

🟧 Non
🟦 Non, mais en bleu.

Dis-nous en commentaire ce qui te pose le plus de difficultés sur ta fiche de paie.


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Mardi 30 juin à 18h, la CFDT vous propose un webinaire sur le thème "fonctionnaire ou contractuelle, quels choix ?"

Ce webinaire vous permettra d’en savoir plus sur les avantages et inconvénients dans la Fonction Publique, entre le statut de fonctionnaire et celui de contractuel pour les AESH.

Nous y aborderons notamment les questions de recrutement, carrière, rémunération, formation et retraite…

Ça veut dire quoi devenir fonctionnaire ? C’est quoi un statut ? Et pourquoi ne pas rester contractuel·le ? Quels avantages et quelles contraintes ?

Nous pouvons vous aider à y voir clair !

Le lien d'inscription au webinaire : https://f.mtr.cool/sgtwrcyybx

AESH : les discussions sur le statut avancent. La CFDT est à la table des négociations et porte vos revendications.

Après un premier groupe de travail le 20 mai, les organisations syndicales ont de nouveau été reçues le 15 juin par le ministère pour poursuivre les échanges sur la fonctionnarisation des AESH.

Un point majeur a été posé par la DGRH : le futur statut de fonctionnaire serait construit sur la base des 1607 heures annuelles, correspondant à un temps plein dans la fonction publique.

Face à cette perspective, la CFDT défend plusieurs principes :

• Reconnaître pleinement les AESH comme des professionnelles et professionnels de l’Éducation nationale.
• Partir du travail réel effectué chaque jour sur le terrain.
• Reconnaître les temps aujourd’hui invisibles : concertation, accueil des élèves, échanges avec les familles, préparation, auto-formation…
• Garantir l’équité avec les autres personnels de l’Éducation nationale.
• Obtenir des avancées concrètes sans attendre la fin des négociations sur le statut.

Le ministère évoque plusieurs pistes pour atteindre un temps complet, notamment l’ajout de missions complémentaires et l’élargissement du champ d’intervention des AESH.

Pour la CFDT, cette réflexion ne peut se faire sans reconnaître la réalité du métier :

✔️ La charge mentale
✔️ La charge cognitive
✔️ La charge physique
✔️ Les missions déjà exercées mais non comptabilisées

Nous continuerons à porter des propositions concrètes lors du prochain groupe de travail prévu début juillet.

La fonctionnarisation ne doit pas être un prétexte pour augmenter les missions sans reconnaître le travail déjà réalisé. Elle doit être l’occasion d’améliorer les conditions d’emploi, la rémunération et la reconnaissance professionnelle de toutes et tous les AESH.

📄 Retrouvez notre article complet sur notre site en cliquant sur le lien dans le premier commentaire.

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