Trend Consult

O organizatie sanatoasa nu e una fara conflicte. E una in care conflictele sunt gestionate constructiv.

Cursul de Gestionare a Conflictelor din proiectul ARCE iti da perspectiva si instrumentele pentru asta:

• Recadrarea conflictului: nu lupta, ci nevoi divergente care pot fi aliniate

• Cum initiezi o conversatie dificila fara sa creezi defensivitate

• Cum gestionezi emotional propria reactie sub presiune

• Cum obtii o intelegere reala, nu o reconciliere de suprafata

16 ore. Competente care conteaza in orice echipa si orice organizatie.

Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării (alta decât București-Ilfov)? Scrie-ne la [email protected] pentru a beneficia de cursuri și consiliere gratuite!

Proiectul ARCE – Asculta, Recomanda, Conecteaza-te, Exprima este cofinantat de Uniunea Europeana prin FSE+.

Nu ne jucăm „de-a viitorul" pentru că the future is now. Îl trăim cu toții, fie că ne place, fie că nu.

Cel mai concret exemplu al acestei realități?

AI-ul, care a ajuns deja în organizații înainte ca multe dintre ele să fie pregătite pentru el.

Accesul la inteligența artificială este, în prezent, direct și facil pentru majoritatea oamenilor, însă diferența dintre cei care au delegat procesul de gândire aproape în totalitate tehnologie AI și cei care îl folosesc ca suport să gândească mai bine, nu doar mai eficient, se face la nivel de competențe.

La TREND am plecat de unde știm cel mai bine: din organizațiile cu care lucrăm, de la realitatea din teren și am validat ipotezele în raport cu concluziile marilor firme globale de consultanță care urmăresc transformarea muncii. Rezultatul: 10 competențe care vor face diferența în companiile care folosesc AI.

Descoperă-le în articolul realizat de Romana Baia și Andrei Ristea .

🔗 Articol complet în Revista Biz:

Cele 10 competențe care vor face diferența în companiile care folosesc AI | Revista Biz - Prima revista de business din România În fața avalanșei de schimbări generate de progresul tehnologic adus de AI, mulți dintre noi încercăm să ne imaginăm viitorul astfel încât

Am fost prezenți la , o ediție specială, fiind organizată într-un an aniversar pentru cei de la Catalyst Solutions. Cheers for of Catalyst Solutions! 🥂

Robert Iancu a fost MC-ul întregii zile, iar noi am deschis în fața comunității de Employer Branding din România subiectul siguranței psihologice, punând pe masă rezultatele The Fearless Report, un amplu studiu global dedicat analizei nivelului de siguranță psihologică la locul de muncă.

Au fost alături de noi și cei de la So Nexy , cu detalii depre SoNexy Pro, rețeaua socială dedicată învățării în companii, care face din dezvoltare un proces mai vizibil și colaborativ.

Evenimentul s-a încheiat cu gala de celebrare Most Desired Employers, unde Adrian Florea a înmânat premiul Most Desired Employer for Great Company Culture către JYSK Romania, compania de pe primul loc. Felicitări!

Ne vedem la ! 👏

Maturitatea profesionala nu inseamna sa nu mai simti emotii intense in conflicte. Inseamna sa le gestionezi suficient de bine pentru a ramane eficient.

Aceasta competenta nu vine de la sine. Se dobandeste prin practica si reflectie.

Cursul de Gestionare a Conflictelor din proiectul PITA iti ofera cadrul pentru aceasta crestere:

• Recunoasterea propriilor limite actuale ca punct de pornire, nu de rusine

• Extinderea repertoriului de abordare a situatiilor conflictuale dificile

• Rafinarea asertivitatatii ca practica de maturitate profesionala

• Reflectia post-conflict ca obicei de crestere continua

16 ore. Devii mai bun la ce conteaza.

Ai între 18 și 65 de ani, ești angajat cu carte de muncă într-o funcție de execuție și lucrezi într-o regiune a țării (alta decât București-Ilfov)? Scrie-ne la [email protected] pentru a beneficia de cursuri și consiliere gratuite!

Proiectul PITA – Program de Învățare și Training Avansat este cofinanțat de Uniunea Europeană prin FSE+.