Think Backwards

Iată și câteva idei care ne-au inspirat din discuția cu Petru Păcuraru.

👉 Ascultă episodul integral la: http://bit.ly/3XAXRMW

Astăzi discutăm despre 5 metode prin care putem preveni conflictul într-o organizație și nu numai. Acestea sunt:
1. Mediere
2. Apel la autoritate
3. Schimb de roluri
4. Obiective comune
5. Reducerea interdependenței

Descoperă mai multe în video și lasă-ne orice întrebare în comentarii. Până data viitoare, mult succes la prevenit conflicte, iar dacă daţi de ele, să fie cu sens.
_________________________
În cazul în care preferi alte medii, ne poți urmări și pe:
Linkedin: bit.ly/3zbLuvT
Blog: bit.ly/3oAjZa4
Abonează-te la newsletter: bit.ly/3otvrEv

Episodul 8: Prevenirea conflictului Astăzi discutăm despre 5 metode prin care putem preveni conflictul într-o organizație și nu numai. Acestea sunt:1. Mediere2. Apel la autoritate3. Schimb de r...

Explorăm în episodul de astăzi stadiile conflictului sau etapele sale: coexistența, condiționarea și sacrificarea relației. Le analizăm mai întâi dintr-o perspectivă relaţională, apoi din una cronologică.

Dacă îţi iei valoare din conţinutul nostru sau vrei să ne uităm şi dintr-o altă perspectivă, ne-am bucura să citim mai multe din partea ta în secţiunea de comentarii.

_______________________
În cazul în care preferi alte medii, ne poți urmări și pe:
Linkedin: bit.ly/3zbLuvT
Blog: bit.ly/3oAjZa4
Abonează-te la newsletter: bit.ly/3otvrEv

https://www.youtube.com/watch?v=DdHWeKH2YMY&ab_channel=ThinkBackwards

Episodul 3: Cele 3 stadii ale conflictului Explorăm în episodul de astăzi stadiile conflictului sau etapele sale: coexistența, condiționarea și sacrificarea relației. Le analizăm mai întâi dintr-o per...