Wellbeing Crafters

Tabără de leadership pentru Copii, la Orăștie!

Vrei să-ți trimiți copilul într-o tabără de vară în care să se distreze să-și facă prieteni, dar să plece și cu noțiuni care îl vor ajuta în viață?

În tabăra noastră de vară, copiii cu vârste între 8 și 13 ani se vor bucura de o aventură de neuitat plină de distracție și prietenii noi! Ne vom răcori în piscină învățând să fim adevărați campioni acvatici și ne vom menține în formă cu activități fizice super cool. Pe lângă toată distracția, vom descoperi împreună noțiuni de leadership, într-un mod simplu și captivant. În fiecare zi, vom râde, ne vom juca și vom învăța cm să fim cei mai buni prieteni și lideri ai viitorului!

Cu ce vor pleca din tabără?

Încredere în sine îmbunătățită
Depinderi pentru un stil de viață echilibrat
O mai bună comunicare cu ceilalți și a lucrului în echipă
Întelegerea mai bună a emotiilor si gestionarea lor
Manifestarea empatiei si a recunoștinței
Depășirea limitelor personale
Disciplină și perseverență în atingerea obiectivelor
Organizarea timpului si a spatiului personal
Multe amintiri plăcute și, poate, noi prieteni​​

Noi, Andreea & Ștefan Teodorescu vor fi coordonatorii principali ai acestei tabere, alături de unul sau doi colaboratori.
Ne-am specializat în programe de training și team-building, sub umbrela Wellbeing Crafters, în care componenta de wellbeing este foarte bine reprezentată.​

Lucrând cu adulții, am înțeles că de fapt din copilărie nu am fost învațați noțiuni esențiale despre cm să ne cunoaștem mai bine, cm să ne raportăm la ceilalți și cm să ne trăim viața mai bine.

​În taberele pentru copii, obiectivul nostru este să punem bazele unor principii de viață echilibrate, pe care copiii să le asimileze prin diverse jocuri și activități distractive, dar care să le folosească apoi în viață.

Detalii organizatorice
​Cazare 6 nopți/ 7 zile
(plecare din Bucuresti sâmbătă dimineața, întoarcere sâmbătă după-amiază)
3 mese/zi + gustări
Transport dus-intors cu autocarul
Întrările la obiectivele turistice vizitate (Sarmisegetusa si Castelul Corvinilor)
Jurnal personalizat

Preț: 2,600 lei

Perioade
SERIA 1 - 5 - 12 iulie 2025

​SERIA 2 - 19 - 26 iulie 2025
​
Pentru inscrieri ne puteti contacta telefonic sau puteti completa formularul din link-ul din primul comentariu.

Cei mai multi dintre noi știm că dacă vrem să avem succes, trebuie să muncim din greu, să punem cu adevărat “osul la treabă”. Nimic in neregulă cu aceasta. Efortul intens pe termen lung are costuri foarte mari atât pe plan fizic, cât și emoțional și social.

După o perioadă de hei-rup, ar trebui să ne dăm timp să ne odihnim si să reintrăm in normal. Foarte adesea acest lucru nu se mai întâmplă – trăim o viață “always on“, cu pedala de accelerație apăsată mereu la maxim.

Realitatea este că știm prea puțin să ne cultivăm starea de echilibru, motivația și bucuria. Sau dacă o știm, nu o și facem. Suntem prea ocupați să fim ocupați. Iar efectele se văd in scăderea motivației și în creșterea efectelor de burnout.

Citeste intreg articolul aici:
https://www.wellbeingcrafters.com/post/amplificatorii-eficientei-angajatilor-starea-de-bine-%C8%99i-bucuria

Traim in acest paradox: cu totii suntem de acord ca cel mai mult invatam din greseli. Pe de cealalta parte, nu vrem nici in ruptul capului sa admitem ca ni s-a intamplat si noua sa gresim, ca am cazut de pe piedestal si am fost «losers».

Aceasta paradigma “winner/ loser” este pe cat de pacatoasa pe atat de irationala. Cum putem inventa ceva nou daca nu suntem dispusi sa riscam? Cum putem aduce creativitatea, schimbarea, vindecarea daca nu vrem niciodata sa gresim nimic?

Jocko Willinks, fost Navy Seal, propunea in cartea sa “Extreme Ownership” urmatoarea abordare: atunci cand esti in pozitie de leadership, iti asumi 100% tot ce se intampla. Nu ai voie si nici nu iti doresti sad ai vina pe nimeni, nici din interior, nici din exterior. Responsabilitatea totala aduce cu sine un dar foarte pretios: abilitatea de a invata si de a evolua.

Poate ca idea de “extreme ownership” este prea extrema…Am putea incepe atunci cu pasi marunti. Am pus in practica cu rezultate bune ideea experimentelor: o ipoteza, o modalitate simpla de a o testa, o bucla de a culege invatamintele si de a defini pasii urmatori.

In loc sa ne ferim de greseli, le putem pune sa lucreze pentru noi si sa ne ajute sa trecem la nivelul urmator.

------------------------------------------------
Wellbeing Crafters este o companie specializata in programe de corporate wellbeing. Dezvoltam webinarii, workshopuri si experiente care creaza o calatorie de invatare, aducand echilibru si incredere.

Mai multe despre noi aici: https://www.wellbeingcrafters.com/

Ieri Wellbeing Crafters a mers la scoala!. Nu oriunde, ci la Scoala Ita Wegman din Bucuresti, unde am lucrat cu copilasii de la clasa a 2-a intr-un atelier din cadrul Saptamanii Altfel.

Am descoperit impreuna magia de a lucra in echipe. Am povestit despre empatie, despre branduri, despre cm se face comunicarea si ce sta in spatele ei. Am mancat ciocolata si am facut multa, multa limonada folosind retete inventate de copii.

Ne-am incarcat cu energia si entuziasmul copiilor si ne-am bucurat sa le aducem ceva inspiratie si increderea de a merge pe drumul lor.

Bravo copii!

------------------------------------------------
Wellbeing Crafters este o companie specializata in programe de corporate wellbeing. Dezvoltam webinarii, workshopuri si experiente care creaza o calatorie de invatare, aducand echilibru si incredere.

Mai multe despre noi aici: https://www.wellbeingcrafters.com/