Avocat Rusu Razvan

Caniculă în birou și AC-ul e oprit? Nu e normal și nici legal. Angajatorul tău are obligația legală să îți asigure condiții optime de muncă la temperaturi ridicate, fie prin aer condiționat, fie prin scurtarea programului sau punerea la dispoziție a apei.

Primul lucru pe care trebuie să îl faci este să îi aduci la cunoștință angajatorului situația, în scris, și să păstrezi dovada că ai făcut asta. Simplu, dar eficient.

Salvează postarea asta dacă ți-a fost utilă.

😅👀

Știai că dacă angajatorul te cheamă din concediu înapoi la muncă trebuie să îți plătească cheltuielile de întoarcere?
Art. 151 Codul muncii -întreruperea concediului şi rechemarea din concediu:
(1) Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.�
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

Uneori refuz clienți. Și este cel mai onest lucru pe care îl pot face. 🤝

Nu orice dosar îl pot reprezenta cu integritate. Există situații în care clientul vrea să obțină ceva prin mijloace pe care nu le pot susține. A refuza un client la timp este mai corect față de el decât a-l reprezenta prost.

Iar cel mai greu moment dintr-un dosar nu este verdictul, ci conversația de dinainte, în care omul din fața ta înțelege că viața lui s-ar putea schimba fundamental. Asta este partea de meserie pe care nu o vede nimeni și care cântărește cel mai mult. 💬

Ce altă întrebare ai pentru un avocat? Scrie mai jos.

Semnezi în 2 minute. Contești 3 ani.

4 semne de alarmă: modificare unilaterală a condițiilor, penalități disproporționate doar pentru tine, arbitraj obligatoriu, termen de denunțare imposibil de respectat.

Orice contract dezechilibrat nu se semnează fără avocat. Comentează ce tip vrei să analizez data viitoare.

Din aprilie 2026, poți păstra numele de căsătorie după divorț fără acordul fostului soț.

Alegi singur: păstrezi numele sau revii la cel anterior. Dacă soții nu aduc subiectul în discuție, fiecare păstrează automat numele purtat în căsătorie.

Trimite cuiva care trece printr-un divorț acum.