Ateliere Fara Frontiere

Pe 15 iulie comemorăm, în toată Europa, Ziua Victimelor Schimbărilor Climatice.

Anul acesta marcăm al 4-lea an în care onorăm memoria și suferința celor afectați de schimbările climatice, atât aici, în Europa, cât și la nivel global.

Fenomenele meteo extreme au devenit regula. Iar cu cât se repetă mai des, cu atât mai clar devine că solidaritatea nu mai este opțională.

Ca membru al Pactului Climatic European, Ateliere Fără Frontiere crede că a-i onora pe cei afectați înseamnă a acționa. Fiecare gest contează: de la alegerile pe care le facem zilnic, până la politicile pentru care milităm împreună.

Nu putem schimba trecutul, dar putem alege ce construim de acum înainte.

Cristina Bîcîilă, directoarea generală a Ateliere Fără Frontiere, a fost invitată la Viitor pentru România, în dialog cu Nicoleta Călugăreanu, pentru a vorbi despre un subiect care ne definește: economia socială și puterea integrării.

Discuția s-a concentrat pe ce înseamnă, concret, economia socială și de ce contează, pe metodologia prin care îi acompaniem pe colegii noștri aflați în programul de integrare socioprofesională și despre munca pe care aceștia o depun zi de zi pentru o viață demnă, independentă.

Dar mai presus de orice, Cristina a vorbit despre schimbare. Despre faptul că integrarea este responsabilitatea fiecăruia dintre noi. Și că primul pas, cel mai simplu și cel mai greu în același timp, este să lăsăm prejudecățile deoparte.

Poți asculta întreaga discuție pe link-ul din comentarii.

Am avut plăcerea de a fi, la ediție aniversară, în Poiana lu' Chinezu.

Am vorbit despre ce facem la Ateliere Fără Frontiere și despre cm colegii noștri aflați în programul de integrare socioprofesională sunt oameni care își arată determinarea zi de zi și care merită o șansă corectă la o viață demnă, independentă. Despre cm credem în puterea muncii care schimbă vieți, dar și despre cm empatia și grija față de ceilalți trebuie exersate zilnic. Iar colegii noștri fac și asta.

Programul „Dăm Click pe România" este dovada că oportunitățile duc povești mai departe. De aceea vorbim mereu despre triplul său impact, trei răspunsuri concrete la inegalități.

Pe de-o parte, avem echipamentele IT care primesc o nouă viață prin recondiționare, colectate de la companii sau persoane fizice. Echipamente care, altfel, și-ar fi încheiat ciclul, într-o țară care se află pe ultimul loc în UE în ceea ce privește competențele digitale de bază. Pe de altă parte, îi avem pe colegii noștri din atelierul reDEEE, care fac efectiv această muncă și pentru care programul înseamnă un loc de muncă real, o calificare și un pas înainte. Iar cercul se închide atunci când echipamentele ajung în unitățile de învățământ din urbanul mic și rural, acolo unde accesul la tehnologie rămâne o problemă reală.

Până acum, peste 700.000 de elevi, profesori și adulți din medii vulnerabile s-au bucurat de echipamente IT prin acest program. 700.000 de oameni care se simt astăzi puțin mai conectați la vremurile pe care le trăim.

Pentru a exista, programul are nevoie de resurse și de oameni care cred în el. Le mulțumim partenerilor noștri care l-au făcut posibil în tot acești ani, Kaufland Romania și OMV Petrom, cât și ENGIE, care a decis să facă parte din povestea „Dăm Click pe România” în noua sa ediție.

Îi mulțumim și lui Cristian China Birta, care crede în misiunea noastră și ne ajută să ducem vestea mai departe.

La mulți ani pentru Poiana lu' Chinezu!

Am participat, la invitația EASI European Association for Social Innovation, la conferința Turning Blue , o inițiativă europeană dedicată integrării pe piața muncii a tinerilor care au executat pedepse privative de libertate, prin sectorul economiei albastre.

Conferința a adus în prim plan o realitate pe care o cunoaștem bine: reintegrarea după o perioadă de excludere nu se întâmplă de la sine. Are nevoie de structuri, de oameni care să creadă în potențialul fiecărei persoane și de oportunități concrete de muncă.

Am plecat cu direcții clare și cu întrebări bune. Multe dintre mecanismele pe care le-am descoperit la Turning Blue sunt relevante și pentru proiectul nostru SkillSphere, prin care ne propunem să integrăm pe piața muncii tineri cu vârste între 18 și 29 de ani care nu sunt nici angajați, nici în educație sau formare.

Provocările sunt diferite, dar convingerea de la care pornim este aceeași: niciun tânăr nu ar trebui să rămână în afara sistemului din lipsă de oportunități.

A avut loc prima sesiune din cadrul proiectului SkillSphere despre Piața Muncii și Ghidare în Carieră și, odată cu ea, o conversație sinceră despre ce înseamnă, cu adevărat, munca în viața fiecăruia dintre noi.

Am explorat împreună ce semnifică munca dincolo de salariu, de ce ne dorim un loc de muncă și cm putem identifica oportunități potrivite pentru fiecare. Am vorbit despre unde și cm căutăm, despre importanța înscrierii la Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă, un pas adesea subestimat, și despre cm ne pregătim pentru un interviu, atât înainte, cât și în momentul în care suntem față în față cu angajatorul.

SkillSphere este un proiect dedicat tinerilor NEET, cu vârste între 18 și 29 de ani care nu sunt nici angajați, nici în educație sau formare, și care crede că fiecare tânăr merită o șansă reală de a-și construi un drum pe piața muncii. Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană prin programul SI+.

Mulțumim echipei The Youth by FNT pentru că ne-au deschis ușile spațiului lor. Această generozitate permite ca sesiunile să aibă loc într-un cadru primitor, potrivit pentru astfel de conversații importante.

Dacă ai între 18 și 29 de ani și în acest moment nu ești nici angajat, nici la școală, acest proiect este pentru tine. Cursurile sunt gratuite și se pot desfășura inclusiv online, iar oportunitățile de internship sunt disponibile în București, Ilfov, Brașov și Dâmbovița. Înscrie-te acum și fă primul pas (link în comentarii).