Soft Learning

Perioada asta vine, pentru mulți manageri, cu evaluări de performanță și discuții despre obiectivele pentru 2026.
Pentru unii sunt conversații incomode.
Pentru alții, doar ceva „de bifat”.
Pentru câțiva, sunt momente importante de leadership.
Am scris câteva gânduri despre diferența dintre ele, mai jos

Discuția de evaluare a performanței: sarcină de HR sau instrument puternic de leadership? În această perioadă, în multe organizații au loc discuțiile de evaluare a performanței și de stabilire a obiectivelor pentru 2026. Și, inevitabil, apar reacții diferite din partea managerilor.

De peste 30 de ani, Cris-Tim dă tonul în industria alimentară din România – prin inovație, curaj și leadership.
De aceea suntem onorați să contribuim, ca partener, la dezvoltarea echipelor și liderilor din această companie care crede în excelență și evoluție continuă.
Felicitări pentru prezența la Meat&Milk 2025 – o reconfirmare a direcției strategice și a angajamentului față de calitate și consumatori.
Împreună, construim performanță durabilă.

Un atelier de lucru despre instrumente noi in managementul vanzarilor, impreuna cu un partener de suflet!