Cityinnohub - European Digital Innovation Hub

Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem

În acest episod, Adrian Gorpin, Manager platforma funkytravel.ro vorbește despre transformarea industriei turismului în era platformelor digitale și a inteligenței artificiale, precum și despre competențele necesare pentru a rămâne competitiv până în 2030. Urmărește episodul: https://youtu.be/iy2WnTBksQE

Printre ideile abordate:
🔹 În turism nu se mai vinde o cameră, ci o experiență. Storytelling-ul și capacitatea de a construi o poveste în jurul serviciului oferit devin avantaje competitive esențiale.
🔹 Consumatorii așteaptă procese simple și rapide: atenția trebuie câștigată în câteva secunde, iar procesul de cumpărare trebuie să fie cât mai fluid.
🔹 Inteligența artificială va automatiza activitățile repetitive din turism: rezervări, check-in, check-out sau analiză de date, însă interacțiunea umană și înțelegerea emoțiilor clienților vor rămâne esențiale.
🔹 Datele devin una dintre cele mai valoroase resurse ale organizațiilor. AI poate transforma informațiile despre clienți în idei de business, prognoze și servicii personalizate.
🔹 Organizațiile care nu investesc în competențe digitale și în oameni capabili să utilizeze tehnologia riscă să rămână în urmă într-o piață din ce în ce mai competitivă.
🔹 Viitorul turismului aparține ecosistemelor integrate, în care experiența clientului este construită prin servicii conectate, personalizare și utilizarea inteligentă a datelor.

Descoperă studiul Future of Work Compass (N=357, noiembrie–decembrie 2025):
https://www.cityinnohub.ro/future-of-work-compass/

Care crezi că va fi cea mai mare schimbare adusă de AI în industria turismului până în 2030?

Future of Work Compass | Voci din Ecosistem — Adrian (Petrescu) Gorpin, Owner of funkytravel.ro Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem aduce în prim-pla...

Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem

În acest episod, Alexandru Bobe, Coordonator CiTyInnoHub, vorbește despre schimbările care vor redefini piața muncii în următorii ani și despre modul în care organizațiile, comunitățile și ecosistemele de inovare se pot pregăti pentru viitor.
https://youtu.be/IrRRl63fgNI

Printre ideile abordate:
🔹 Inteligența artificială nu este doar o schimbare tehnologică, ci o transformare comparabilă cu marile revoluții industriale, cu impact asupra modului în care lucrăm, învățăm și colaborăm.
🔹 Viitorul muncii nu va fi definit de competiția dintre oameni și tehnologie, ci de capacitatea oamenilor de a lucra împreună cu tehnologia și de a valorifica noile oportunități create de aceasta.
🔹 Diferența dintre organizațiile care vor prospera și cele care vor rămâne în urmă va fi dată de viteza cu care adoptă schimbarea și dezvoltă competențele necesare pentru economia digitală.
🔹 Ecosistemele de inovare, colaborarea dintre mediul academic, sectorul public și companii, precum și accesul la expertiză și tehnologie vor juca un rol esențial în pregătirea regiunilor pentru 2030.
🔹 Adaptabilitatea, învățarea continuă și deschiderea către experimentare devin competențe-cheie într-o lume în care schimbarea este noua constantă.

Descoperă studiul Future of Work Compass (N=357, noiembrie–decembrie 2025):
https://www.cityinnohub.ro/future-of-work-compass/

Care este, în opinia ta, cea mai importantă schimbare pe care organizațiile trebuie să o facă astăzi pentru a fi pregătite pentru 2030?

Future of Work Compass | Voci din Ecosistem — Alexandru Bobe, Coordonator CITYINNOHUB Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem aduce în prim-pla...

Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem

În acest episod, Oana Roxana Radu, Innovation Hub Manager CITYINNOHUB, vorbește despre modul în care inteligența artificială, schimbările economice și transformările tehnologice redefineasc piața muncii și competențele necesare pentru viitor. https://youtu.be/D5QFCZvRmHA

Printre ideile abordate:
🔹 Trăim într-o perioadă de „policriză”, în care schimbările tehnologice, climatice și geopolitice se suprapun și accelerează nevoia de adaptare.
🔹 Inteligența artificială este percepută drept principalul factor care va influența viitorul muncii până în 2030.
🔹 Oamenii se consideră mai pregătiți pentru AI decât organizațiile în care lucrează, evidențiind nevoia de leadership, strategie și transformare organizațională.
🔹 Viitorul nu aparține doar celor care adoptă tehnologia, ci celor care învață continuu și își dezvoltă capacitatea de adaptare.

Descoperă studiul Future of Work Compass (N=357, noiembrie–decembrie 2025):https://www.cityinnohub.ro/future-of-work-compass/

Urmărește episodul și spune-ne: care crezi că este cea mai importantă competență pentru 2030?

Future of Work Compass | Voci din Ecosistem — Oana Roxana Radu, Innovation Hub Manager CITYINNOHUB Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem aduce în prim-pla...

Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem

În acest episod, Anamaria Mişa, General Manager al Cazinoului din Constanța, vorbește despre transformările care modelează viitorul muncii, rolul tehnologiei în sectorul cultural și turistic și importanța pregătirii organizațiilor pentru schimbările care se conturează până în 2030. https://youtu.be/_GlvnaUL8Cw

Printre ideile abordate:
🔹 Inteligența artificială și digitalizarea nu înlocuiesc valoarea umană, ci creează noi oportunități pentru eficiență, creativitate și experiențe mai bune pentru vizitatori.
🔹 Adaptabilitatea și învățarea continuă devin competențe esențiale într-un context în care tehnologia evoluează mai rapid ca niciodată.
🔹 Organizațiile trebuie să găsească echilibrul între inovare, patrimoniu și nevoile oamenilor pentru a rămâne relevante și sustenabile.
🔹 Viitorul muncii se construiește prin colaborare între sectorul public, mediul privat, educație și ecosistemele de inovare.

Descoperă studiul Future of Work Compass (N=357, noiembrie–decembrie 2025): https://www.cityinnohub.ro/future-of-work-compass/

Urmărește episodul și află cm poate tehnologia să susțină dezvoltarea organizațiilor, păstrând în același timp oamenii în centrul transformării.

Future of Work Compass | Voci din Ecosistem — Anamaria Mișa, General Manager Cazinoul din Constanța Seria Future of Work Compass | Voci din Ecosistem aduce în prim-pla...