Nika

Кейс по подбору персонала для нашего агентства.🧰

Сегодня каждое агентство по недвижимости сталкивается с дефицитом кандитатов на нашем рынке труда. Те агенты, которые успешны в своём деле, либо продолжают работать в своих компаниях, либо работают на себя. Эта ситуация провоцирует набор людей без опыта работы. Обучение таких сотрудников тоже является своеобразной конверсией, требует много усилий, чтобы ввести их в курс дела, это подвисшие рабочие места, временные затраты и потраченный энергетический ресурс руководителей, которые передают свой опыт и знания. Но из 5 таких новичков по статистике только 1 остается работать.⏳

Мы пошли другим путем🔎
Mы разделили функционал, где часть агентов по недвижимости ведут свою работу удалённо. То есть мы дали рабочие места тем, кто находятся в регионах, где вопрос с трудоустройством стоит очень остро, открыв возможность работать и развиваться, вести свою деятельность успешно без привязки к офису. Такое способ снизил расходы на рабочие места в офисе и сократил затраты для агентства.
Подумайте, какой вариант применим в вашей компании? Включите нестандартное мышление и примените творческий подход. 💯

Подумайте, как вы можете разбить функционал и предать его на удалённую работу? Это может решить массу ваших насущных вопросов!👍🏼

#рекрутинг #удалёнка #работаказань #офисныебудни #арендаофиса #москвасити #деловыелинии

Рекрутинг сегодня!
Поговорим о том, как развиваются методики по подбору персонала и как они выглядят в современном мире. 👩🏼‍💻
Стандартные подходы, один из которых оплата агентству по подбору персонала за выход кандидата очень дорогостоящий и не быстрый процесс. Не все могут его себе позволить и в таком случае нанять HR на оклад к себе в штат проще и выгоднее.👌🏼

✔️В настоящее время я для своих клиентов подбираю следующую схему:
➕Мы определяемся с вакансией, которая открыта; определяемся с требованиями к кандидату; осуществляем подбор, где клиент платит только за резюме.
➕Так же мы просчитываем, сколько заявок нужно клиенту (условно 500), из них, по опыту, он отберёт себе 15-20 хороших кандитатов по средствам применения моей воронки подбора, которая включает в себя предварительное анкетирование, тестирование, и получит на выходе готовых сотрудников.
➕Такая лидогенерация дешевле, т.к. 1 резюме стоит порядка 150р., но при этом в работу входит создание креативов дизайнерами и копирайтерами, размещение в соответствии с утвержденным медиа планом, размещение на эффективных платформах, актуальных для выбранной вакансии.
➕Мы берём в разработку отклики и по результату тестирования заказчик получает готовых кандидатов.

Такой отбор быстрее и качественнее, отлично закрывает массовые вакансии и поиски менеджеров среднего звена. Данный способ отлично работает для активных соискателей, но если речь идёт о редких вакансиях, то такой подбор осуществляется точечно, настраивается с учетом особенностей и размещается на строго специализированных площадках.💁🏼‍♀️

Таким образом, вы получаете сотрудника в штат по цене чашки кофе. Доступно, правда?☕️👍🏼

#подборперсонала #воронкапродаж #бизнесмолодость #поискперсонала #наставник #вакансии #биржатруда

Дисциплина удалёнки! Как это работает?🖇

Новые условия нам диктуют переход на удалённую работу. Сотрудники стали более продуктивными и дисциплинированными, но не все... Некотороые все же не могут себя организовать в рамках свободной рабочей атмосферы? Им просто нужна ваша помощь! 💪🏽
Из за отсутствия организации удалённой работы часто получается так, что вы перевели весь свой основной штат на удалёнку, а каждый делает то, что он хочет и нет никакого контроля. Кстати, это основной страх тех, кто не хочет использовать систему удалённой работы в своей компании. 💻🧐

🖇Что бы не повторять чужих ошибок, заранее пропишите регламент такой работы. Это проще,чем вы думаете:
- напишите сколькоо времени человек должен проводить за компьютером.
- время, в которое он должен быть на связи.
- в какое время вы будете устраивать общие созвоны.
- какой объём работы должен выполняться за рабочий день.
- в какой форме будет происходить отчёт.

Это решит массу вопросов и по истечении месяца станет понятно, что сотрудник делал, нарушал ли он эти правила, может ли он работать удалённо и насколько он эффективен. Одним документом можно зафиксировать организацию такой работы и убрать основные ваши страхи!🙌🏽 Я прописала такие регламенты для основных направлений и это реально работает. Пишите, помогу.

Практикуете ли вы удалённую работу в вашей компании?🙂

#работаонлайн #удалёнка #бизнеснадому #наставник #офисдома #дисциплина #ябосс