dmitry_consult

Итак, какой он – идеальный руководитель, который сможет координировать работу отделов и улучшать работу компании?

Расскажу по своему опыту – грамотный управленец:
⠀⠀
▪️ Ставит конкретные цели перед подчиненными. Вовлеченность повысится, если вы будете говорить о целях. Руководитель должен четко осознавать их и уметь донести свою мысль до сотрудников
⠀
▪️ Регулярно и своевременно проводит оперативки и собрания с коллективом – заметил, что в компаниях, где собрания входят в обычную практику, дела продвигаются гораздо эффективнее и прозрачнее.

▪️ Несет ответственность за свои действия и возлагает посильную ответственность на других.
⠀⠀
▪️Отказывается от детального контроля и ценит людей превыше всего.

▪️ Открыт к новому – иначе компания не будет расти.
⠀
А вы как считаете, есть ли в вас такие качества?