EVEN Lab

Если раньше с помощью NFT-токенов оцифровывали произведения искусства, то скоро NFT-коллекции станут самостоятельными творческими произведениями. В них можно заложить любую логику, взаимосвязи и даже сюжеты. На рынке появятся платформы, которые позволят создавать сложные NFT-миры, привлекательные своими непредсказуемыми свойствами и возможностью для каждого внести свой вклад в их развитие.

Кейс с игровой платформой -- наш шаг в этом направлении.
https://evenlab.org/nft-platform-for-online-game-tournament

Пришел диплом от Хабр Карьеры 😉

Мы заняли второе место в рейтинге лучших работодателей России в 2020 Хабр Карьеры среди небольших компаний!

Сотрудники ценят нас за интересные задачи, современные технологии, адекватную зарплату, комфортные условия труда, профессиональный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом и за то, что компания делает мир лучше.

Рейтинг: https://habr.com/ru/article/539624/

Не только не замедлились, но и продолжили развитие несмотря на пандемию, как минимум два направления в разработке. Первое, это аутстаффинг, то есть временная передача сотрудников клиентам для выполнения работ в составе внутренней команды, но формально оставляя их в составе подрядчика. И оффшорный аутсорсинг, то есть разработка программного обеспечения для иностранных заказчиков.
Оба эти направления имеют много общего: заказчик обычно находится на рынке США и Европы, а подрядчик в Индии, Китае и Восточной Европе. Подрядчики обычно предоставляют обе услуги.
Причины, по которым эти услуги набирают популярность в пандемию:
1. Спрос на разработку растет в связи с усиленным переходом компаний в онлайн.
2. В кризисных условиях компании ищут возможность сэкономить, поэтому интересуются рабочей силой из стран с более низкими зарплатами.
3. Аутстаффинг позволяет не расширять, а иногда и сократить штат компании. При этом из-за перехода на удаленку аутстафферы и штатные сотрудники образуют единую сплоченную команду.
#аутсорсинг #аутстаффинг