Team4You - Smart People for Smart Projects

Москва |

Привет!
В IT/digital кадровое агентство требуется Junior Рекрутер. Если вы амбициозны и стремитесь развиваться в сфере рекрутинга, мы готовы обучить вас всему необходимому для успешного старта в профессии!

Обязанности:
Поиск кандидатов: Работа с различными площадками для поиска кандидатов (сорсинг, мессенджеры, соцсети).
Взаимодействие с кандидатами: Общение с кандидатами на всех этапах подбора.
Участие в собеседованиях, а также помощь в организации и проведении интервью с клиентами.
Исследование рынка труда: Мониторинг зарплат и условий на рынке, анализ предложений.

Требования:
Коммуникативные навыки: Способность легко находить общий язык с людьми.
Ответственность: Нацеленность на результат, умение работать в динамичной среде.
Проактивность: Инициативность и стремление развиваться в профессии.
Желание учиться: Готовность погружаться в новые задачи и расширять знания.

Мы предлагаем:
Обучение с нуля: Готовы обучать всем аспектам профессии.
Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
Заработная плата + бонусы: Стартовый оклад 40 000 – 60 000 руб. на руки + бонусы 30%-50% от закрытой вакансии.
Быстрый карьерный рост.
Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и помочь в развитии.
ДМС после испытательного срока: Забота о здоровье сотрудников.
Гибридный график: Возможность работать как в офисе (2-3 дня в неделю), так и удаленно после ИС.
Оплата мобильной связи.

По всем вопросам пишите в личку или в tg *tova

6 фраз, которые с большой вероятностью могут негативно повлиять на итог собеседования:

✔ Я коммуникабельный и быстро обучаюсь»: Это фраза-клише, которая не дает конкретики. Руководители хотят услышать о ваших реальных достижениях. Если вы действительно легко обучаетесь, охарактеризуйте себя конкретно, например: «На предыдущем месте работы я за месяц освоил сложную систему и обучил ей других сотрудников».

✔ Я перфекционист»: Это заезженное выражение, которое эйчары слышат почти каждый день. Лучше скажите: «Я люблю доводить начатое до конца, делать все качественно и видеть результаты».

✔ Мой бывший начальник был неадекватным человеком»: Негативно отзываться о предыдущем месте работы, начальстве или коллегах недопустимо. Если вас спросят о причинах ухода, отвечайте честно, но корректно.

✔ Я не знаю»: Если вам задали вопрос, на который у вас нет ответа, не говорите просто «не знаю». Скажите, что вы с этим не сталкивались, но область интересна, и вы готовы ей заниматься.

✔ Это указано в моем резюме»: Не делайте отсылок к резюме. Расскажите конкретно о своем опыте на предыдущей должности.

✔ Чем именно занимается компания?»: Приходите на собеседование подготовленными и знайте общую информацию о компании.
Показывайте свою осведомленность и интерес к работе.

Как избавиться от страхов перед трудоустройством?

Безусловно, беспокойства по поводу трудоустройства могут быть очень распространенными и вызывать стресс. Важно понимать, что страх является естественной реакцией организма на потенциально опасные или неизвестные события.

Ниже несколько научных предложений, которые помогут вам справиться со страхами перед трудоустройством:

✔Найдите информацию: Информированность может снизить ваши страхи и увеличить уверенность. Исследуйте рынок труда, вакансии и требования, наберите достаточно информации о компаниях и должностях, которые вас интересуют. Более глубокое понимание процесса трудоустройства и конкретной работы поможет вам чувствовать себя лучше подготовленным.

✔Развивайте навыки: Приобретение и развитие навыков, соответствующих вашим целям, может увеличить вероятность успешного трудоустройства и снизить страх перед ним. Изучайте и улучшайте свои профессиональные навыки, обращайтесь за помощью к тренерам или преподавателям и задействуйте возможности для развития профессиональным путем.

✔Установите реалистичные ожидания: Стремление к идеальности или требование немедленного успеха может усугубить страх перед трудоустройством. Позвольте себе быть гибкими и признайте, что процесс трудоустройства может занять время. Установите реалистические цели и дробите их на более мелкие, достижимые шаги, которые помогут вам постепенно продвигаться вперед.

✔Поддержка социальной сети: Обсуждение своих страхов и беспокойств с доверенными людьми может снизить их воздействие на вас. Обратитесь к близким друзьям, семье или поддерживающей группе, чтобы поделиться своими эмоциями и преодолеть страхи вместе. Социальная поддержка может быть очень полезной и помочь вам восстановить свою уверенность.

✔Применяйте стратегии релаксации: Попробуйте методы управления стрессом, которые помогут вам расслабиться и снять напряжение. Техники глубокого дыхания, медитация, йога или физические упражнения могут помочь сбалансировать ваше эмоциональное состояние и снизить страх перед трудоустройством.

Обзор направлений в IT:

✔️ Разработка программного обеспечения: создание, тестирование и поддержка программ и приложений для различных платформ и устройств.

✔️ Веб-разработка: разработка веб-сайтов, веб-приложений и интерфейсов.

✔️ Мобильная разработка: создание мобильных приложений для платформ iOS и Android.

✔️ Базы данных и администрирование систем: управление базами данных и обеспечение их эффективной работы.

✔️ Анализ данных: сбор, обработка и анализ данных для выявления закономерностей и принятия решений.

✔️ Искусственный интеллект и машинное обучение: разработка систем, способных имитировать интеллект человека.

✔️ Кибербезопасность: защита информационных систем и данных от хакерских атак.

✔️ Сетевая инфраструктура: разработка, установка и поддержка компьютерных сетей.

✔️ Управление проектами и продуктами: планирование, управление и координация процессов разработки программного обеспечения и проектов IT.

✔️ Игровая разработка: создание компьютерных игр.

✔️ Интернет вещей (IoT): разработка и интеграция технологий для устройств, обеспечивающих взаимодействие и сбор данных.

Индустрия постоянно меняется и развивается, поэтому всегда будут появляться новые карьерные пути. Важно выбрать свою специализацию в IT осознанно.

5 способов поддерживать длинный список дел в порядке

✔ Регулярное обновление списка задач: Это важный шаг в поддержании порядка в вашем списке дел. Составьте привычку проверять свой список каждый день, чтобы убедиться, что все задачи по-прежнему актуальны и приоритетны. Если что-то больше не требуется, не стесняйтесь удалять его. Это поможет вам сосредоточиться на том, что действительно важно, и избежать чувства перегрузки.

✔ Анализ включенности в проекты: Понимание того, какие проекты требуют вашего прямого участия, а какие можно делегировать другим, может значительно сократить ваш список дел. Возможно, некоторые задачи можно передать коллегам или членам семьи, освободив таким образом время для выполнения более важных задач.

✔ Работа с источниками: Если вы замечаете, что ваш список дел постоянно растет, попробуйте выяснить причину этого. Может быть, вы берете на себя слишком много обязательств или постоянно откладываете выполнение задач. Определите источник проблемы и найдите способы его контроля или ограничения.

✔ Разделение списков: Использование разных списков для разных типов задач может помочь вам оставаться организованным и сфокусированным. У вас может быть отдельный список для работы, отдельный - для домашних дел и еще один - для личных проектов. Это поможет вам увидеть, какие области вашей жизни требуют больше внимания, и не позволит одному типу задач затмевать другие.

✔ Объединение списков: С другой стороны, если у вас слишком много списков, это может быть также сложно, как и иметь один огромный список. Возможно, некоторые списки можно объединить вместе. Например, все задачи, связанные с вашим здоровьем и фитнесом, могут быть объединены в один список, а задачи, связанные с работой и карьерой, - в другой. Это поможет упростить управление вашими задачами и сделает их более управляемыми.