Real HR

Привет! Недавно мы сделали мерч, и нам понравилось) Первая партия разошлась за 1,5 дня, вторая примерно так же. Пришлось быстрее заказывать третью. Так что опыт имеем – решили поделиться.

Зачем мерч:
Для сотрудников: чувство единства, гордость за компанию, знак внимания.
Для клиентов: знак внимания, продвижение бренда. 70% людей, которые получили мерч, рассказали о нем в социальных сетях.

Что делать:
То, чем с удовольствием пользовались сами, то есть никаких футболок ХХХХL с огромным логотипом.
В карусели критерии классного мерча и список вещей, из которого все сотрудники RealHR выбирали, что хотели бы получить в первую очередь. Забирайте идеи)

Сколько делать:
На изготовление одного изделия нужно закладывать примерно 2 месяца: месяц на разработку идеи, выбор материалов, согласование макетов, и еще месяц на производство. Если у вас уже есть четкая идея того, что хотите – может получиться быстрее. У нас не было конкретной идеи, поэтому от задумки до реализации прошло полгода)

По итогу, у нас сейчас есть стикерпак, термос, ежедневник с котиком в огне, ручка, почти готовы худи и … узнаете потом)

Если вам нужны контакты подрядчиков – пишите, мы нежадные, поделимся.

Будет классно, если подкинете идеи: какой самый крутой мерч вам дарили?

Друзья, у нас для вас хорошие новости – ЗП растут вновь! Новый рейтинг зарплат в Digital здесь:

Курс на повышение: Рейтинг зарплат Q4 2020 от RealHR Праздники прошли, деньги потрачены. Самое время узнать, сколько диджитал зарабатывал под конец 2020 года.

Друзья, давно у нас не было рубрики . Ловите новую статью:

Обмани меня, если сможешь — Карьера на vc.ru Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий HR-менеджер в RealHR. В нашей агентской практике и моей личной было много неловких ситуаций, связанных с враньем кандидатов. Се...