CBSD

Приглашаем на вебинар партнера CBSD компании Blanchard (на английском языке) 🌟

Исследование компании Blanchard о тенденциях в области управления персоналом и развития в 2024 году выявил повышенные ожидания, которые охватывают каждый уголок современной рабочей среды. Сотрудники теперь больше, чем когда-либо, рассчитывают на своих работодателей в плане поддержки и развития.

🔥 На вебинаре от Blanchard обсудим:

📍Стратегии решения проблем найма и удержания
📍Тактики для поддержания высокой вовлеченности команды
📍Пути укрепления лидерских качеств
📍Инновации в обучении с помощью AI
📍Ключи к точной оценке результативности

📢 Почему это важно?

Менеджеры сталкиваются с риском выгорания под давлением беспрецедентных ожиданий. Этот вебинар - ваш шанс взять контроль над ситуацией.

💡 Присоединяйтесь к нам для:

📍Глубоких погружений в каждую тему
📍Практичных стратегий от ведущих экспертов
📍Живого общения с коллегами по отрасли со всего мира

💼 Станьте тем специалистом, который преобразует вызовы в возможности для своей компании.

👉 Зарегистрируйтесь сегодня https://event.on24.com/wcc/r/4467501/8B327822090C04F4739468ABF8B23D9D/?utm_medium=email&utm_source=outlook.kenblanchard.com

#Бланшар #РазвитиеИобучение #Исследование

Продолжаем серию постов от Татьяны Попковой, старшего тренера-эксперта компании СBSD, про «сокровища», привезенные с конференции ATD.

В прошлом посте рассказала о фрагменте из книги Адама Гранта «Подумай еще раз», где он описывает, как один из пожарных спасся благодаря своей смекалке, в то время как остальные, посчитавшие его ненормальным и не последовавшие за ним, погибли в огне.
Хочу копнуть эту историю поглубже. Многие пожарные погибают, не успевая добраться до безопасного места. В этом им мешает тяжелое оборудование, которое они не бросают даже при угрозе жизни!

Оказывается, наши инструменты - это часть нашей самоидентификации.

У этого явления есть название - «схватить и застыть» (seezing and freezing).

Хотя мы не носим с собой топор и лопату как пожарники, у нас есть набор когнитивных инструментов. Это наши знания, мнения, привычки. И некоторые из них относятся не столько к виду деятельности, сколько к самоощущению. Вспоминаю, как моя мама расстроилась, когда мы с мужем продали дачу, решив, что на эти деньги будем отдыхать в разных прекрасных местах вместо того, чтобы постоянно тратить дополнительные деньги на содержание недвижимости. Мама расстроилась, потому что в ее картине мира дача «должна быть».

Так вот Адам Грант дает вполне конкретные рецепты, как менять свои мнения / привычки и привычки других.

Например, попросите объяснить, как все работает.

Первый барьер для изменения чьей-то точки зрения – уверенность в своих знаниях. Если сказать человеку, что он не знает, он будет отчаянно защищаться. Лучше пусть сам увидит пробелы. Адам приводит пример любопытного исследования:

"В серии экспериментов психологи попросили студентов Йельского университета оценить свои знания о том, как работают обыденные предметы, такие как телевизор и туалет. Студенты были очень уверены в своих знаниях, пока им не сказали пошагово изложить свои объяснения. Когда они пытались сформулировать, как телевизор передает картинку, а туалет сливается, их чрезмерная уверенность улетучилась. Они вдруг поняли, как мало они понимают”.

Предлагаю попробовать этот метод!
Поделитесь с нами, получилось ли последовать совету и что из этого вышло :)

Больше о "сокровищах" ATD расскажем завтра в 11-00. Присоединяйтесь!
_____________________________

📅 Дата: 29 июня
⏰ Время: 11:00 - 13:00
🏢 Место: Онлайн (Zoom)
🖥 Формат: вебинар
👉 Регистрация на Timepad:

CBSD: Итоги ATD Conference 2023 / События на TimePad.ru CBSD: Итоги ATD Conference 2023

📅 Дата: 29 июня
⏰ Время: 11:00 - 13:00
🏢 Место: Онлайн (Zoom)
🖥 Формат: Вебинар
👉 Регистрация на Timepad:
https://cbsd.timepad.ru/event/2438156/?utm_refcode=62c121239ddd5c465ad0bcf986d6f7076faa88c6

Сокровища из Сан-Диего 📖📓

❓О чем говорят в мире HR и L&D? Что нового происходит в областях развития талантов, обучающих решений и технологии? Какие новые тренды, инсайты, решения используют профессионалы?

❗️Об этом и многом другом порассуждаем на вебинаре 29 июня по итогам конференции ATD - самой большой в мире конференции по обучению и развитию, которая прошла в мае в Сан- Диего.